Protección contra represalias por ejercer sus derechos
Aunque no sea un veterano ni un miembro del servicio militar, usted está protegido contra represalias por ejercer sus derechos o los de otros veteranos o miembros del servicio militar.
¿Preguntas?
Estamos a su disposición para ayudarle.
Es nuestro compromiso ayudarle a comprender sus derechos como trabajador. Si tiene preguntas, puede comunicarse con el Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (VETS) o con la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP).
Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (VETS): 1-866-4-USA-DOL (TTY 1-877-889-5627) o su oficina local del VETS
OFCCP: 1-800-397-6251 (TTY 1-877-889-5627) o el Servicio de Ayuda de la OFCCP
Si considera que lo discriminaron por su condición de veterano o miembro del servicio militar, o por su intento de hacer valer sus derechos o los de otra persona, como veterano o miembro del servicio militar, tiene derecho a presentar una queja y participar en una investigación sin sufrir represalias de un empleador.
Recursos adicionales
No pueden tomar represalias en su contra debido a su intento de ejercer sus derechos o los de otra persona como veterano o miembro del servicio militar. Esto significa que su empleador no puede tomar ninguna medida adversa en su contra porque:
- participó en la investigación de una violación de derechos como veterano o miembro del servicio militar, o los de otra persona;
- habló en el trabajo sobre el ejercicio de los derechos como veterano o miembro del servicio militar, ya sean suyos o de otra persona, o
- ejerció sus derechos como veterano o miembro del servicio militar, como el derecho de reempleo.
Esto es independiente de si su empleador es un empleador privado, el Gobierno federal, un Gobierno estatal o local, o un contratista o subcontratista federal cubierto.
¿Necesita más información?
Las Asesorías sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas) son un conjunto de herramientas en línea diseñadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU para ayudar a empleadores y empleados a comprender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.