Derechos de reempleo
Usted tiene derecho a ser reempleado de forma adecuada después del despliegue.
Usted tiene derechos de reempleo con el empleador que tuvo antes del servicio, después de completar el servicio calificado en los servicios uniformados. En general, tiene derecho a ser reempleado con el salario, los beneficios, la antigüedad y otros requisitos previos de trabajo que habría alcanzado si hubiera estado empleado en forma continua durante el período de servicio. Esto significa que, si es elegible para el reempleo, generalmente tiene derecho a ser colocado en el puesto en el que habría estado de haber estado en el trabajo todo el tiempo y nunca hubiera sido enviado al despliegue. En algunas situaciones, esto puede ser un ascenso. En otras, puede ser un cese.
¿Preguntas?
Estamos a su disposición para ayudarle.
Es nuestro compromiso ayudarle a comprender sus derechos como trabajador. Encontrará muchas respuestas a preguntas sobre sus derechos en nuestra Asesoría sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas):
El Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (VETS, por sus siglas en inglés) está autorizado a investigar y resolver quejas de violaciones como las enumeradas anteriormente. Para más asistencia, comuníquese con:
Si considera que lo discriminaron por su condición de veterano o miembro del servicio militar, o por su intento de hacer valer sus derechos o los de otra persona, como veterano o miembro del servicio militar, tiene derecho a presentar una queja y participar en una investigación sin sufrir represalias de un empleador.
Si no es reempleado de inmediato (o reempleado en el puesto correspondiente con los beneficios que lo acompañan), tiene derecho a presentar una queja y a participar en una investigación sin que su empleador tome represalias en su contra.
Recursos adicionales
¿Necesita más información?
Las Asesorías sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas) son un conjunto de herramientas en línea diseñadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU para ayudar a empleadores y empleados a comprender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.