Redes sociales
Actividad en las redes sociales
¿Preguntas?
Estamos a su disposición para ayudarle.
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) es una agencia federal que protege su derecho a unirse con otros empleados para mejorar sus salarios y condiciones laborales, con o sin la ayuda de un sindicato. Para obtener ayuda, llame al:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Cuentan con asistencia en español.
Las personas sordas o con problemas de audición que deseen hablar con un representante de la NLRB deben enviar un correo electrónico a relay.service@nlrb.gov. Un representante de la NLRB enviará un correo electrónico al solicitante con instrucciones sobre cómo programar una llamada de servicio de retransmisión.
Usted tiene derecho a unirse a sus compañeros de trabajo para abordar las condiciones laborales. Usted tiene derecho a formar una organización laboral o a unirse o asistir a ella con fines de negociación colectiva , y a trabajar junto con sus compañeros de trabajo para mejorar los términos y condiciones de empleo. Esta protección se extiende a ciertas conversaciones relacionadas con el empleo realizadas en las redes sociales. Por ejemplo, los empleados tienen derecho a abordar cuestiones relacionadas con el trabajo y compartir información sobre salarios, beneficios y condiciones laborales con sus compañeros de trabajo en plataformas de redes sociales como Facebook, Twitter, YouTube y otras.
No puede ser despedido, castigado, degradado ni sancionado de ninguna manera por participar en estas actividades.
Recursos adicionales
¿Necesita más información?
Las Asesorías sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas) son un conjunto de herramientas en línea diseñadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU para ayudar a empleadores y empleados a comprender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.