Preferencia a los veteranos
Es posible que tenga derecho a una consideración preferencial para ciertos trabajos del Gobierno federal.
La preferencia a los veteranos da prioridad a los veteranos elegibles en el nombramiento para ciertos trabajos del Gobierno federal antes que muchos otros postulantes. Por ley, los veteranos calificados con una discapacidad relacionada con el servicio o que sirvieron en servicio activo en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos durante períodos de tiempo específicos o en campañas militares pueden tener derecho a preferencia sobre quienes no son veteranos en nombramientos competitivos para puestos de servicio civil federal y en retención durante reducciones en la fuerza.
¿Preguntas?
Estamos a su disposición para ayudarle.
Es nuestro compromiso ayudarle a comprender sus derechos como trabajador. Encontrará muchas respuestas a preguntas sobre sus derechos en nuestra Asesoría sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas):
El Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (VETS, por sus siglas en inglés) está autorizado a investigar y resolver quejas de violaciones relacionadas con la preferencia a los veteranos.
Para más asistencia, comuníquese con:
Servicio de Empleo y Capacitación para Veteranos (VETS): 1-866-4-USA-DOL (TTY 1-877-889-5627)
Si considera que lo discriminaron por su condición de veterano o miembro del servicio militar, o por su intento de hacer valer sus derechos o los de otra persona, como veterano o miembro del servicio militar, tiene derecho a presentar una queja y participar en una investigación sin sufrir represalias de un empleador.
Es importante tener en cuenta que la preferencia a los veteranos no garantiza a los veteranos un trabajo ni se aplica a acciones internas de las agencias, como ascensos, transferencias, reasignaciones y reincorporaciones.
Además, no todos los miembros del servicio activo reúnen los requisitos para la preferencia a los veteranos ante una separación de los servicios armados. Para ser elegible, debe cumplir con ciertas condiciones.
La ley federal también prohíbe a los empleadores del Gobierno federal negar empleos a miembros del servicio o veteranos sobre la base de su servicio uniformado pasado, presente o futuro.
Recursos adicionales
¿Necesita más información?
Las Asesorías sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas) son un conjunto de herramientas en línea diseñadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU para ayudar a empleadores y empleados a comprender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.