नागरिकता और आप्रवासन स्थिति

आपके पास भेदभाव के विरुद्ध सुरक्षा है।

चार या अधिक कर्मचारियों वाला नियोक्ता आम तौर पर आपकी नागरिकता या आप्रवासन स्थिति के कारण आपके साथ भेदभाव नहीं कर सकता है। अमेरिकी नागरिकों, अमेरिकी राष्ट्रवासी, शरण चाहने वालों, शरणार्थियों और हाल ही में वैध स्थायी निवासियों को नियुक्ति, बर्खास्तगी और भर्ती-या शुल्क के लिए रेफ़रल में नागरिकता की स्थिति के भेदभाव से संरक्षित किया गया है। अगर आपके पास इस बारे में प्रश्न हैं कि क्या आप इस प्रकार के भेदभाव से सुरक्षित हैं, तो अमेरिकी न्याय विभाग के आप्रवासी और कर्मचारी अधिकार अनुभाग (IER) से संपर्क करें।

एक नियोक्ता को नागरिकता की स्थिति के आधार पर अपनी भर्ती को सीमित करना पड़ सकता है जब किसी कानून, विनियमन, कार्यकारी आदेश, या सरकारी अनुबंध के लिए नियोक्ता को केवल कुछ नागरिकता स्थितियों वाले श्रमिकों को नियुक्त करने की आवश्यकता होती है।

नियोक्ता नागरिकता या आप्रवासन स्थिति के आधार पर भेदभाव के बारे में आवाज़ उठाने वाले श्रमिकों के खिलाफ़ जवाबी कार्रवाई नहीं कर सकते हैं या उन्हें डरा नहीं सकते हैं। अगर कोई नियोक्ता इनमें से किसी एक तरीके से आपके साथ भेदभाव करता है, तो आपको काम पर रखा जा सकता है, दोबारा काम पर रखा जा सकता है, काम करते रहने की अनुमति दी जा सकती है, या उस समय के लिए भुगतान किया जा सकता है जब आपको काम करने की अनुमति दी जानी चाहिए।

Caucasian employer holding pen showing something on laptop screen and explaining it to Muslim woman in hijab

प्रश्न?
हम आपकी मदद करने के लिए यहाँ हैं।

IER एक संघीय कानून को लागू करने के लिए ज़िम्मेदार है जो श्रमिकों को नागरिकता, आप्रवासन स्थिति या राष्ट्रीय मूल के आधार पर रोज़गार भेदभाव से बचाता है।

अतिरिक्त सहायता के लिए, कृपया संपर्क करें:

1-800-255-7688

भेदभाव के उदाहरण

सामान्य तौर पर, इसका मतलब है कि आपको:

  • नौकरी से निकाला नहीं जा सकता,
  • नौकरी के लिए अस्वीकार नहीं किया जा सकता, या
  • धमकी या प्रतिशोध नहीं लिया जा सकता

आपकी नागरिकता या आप्रवासन स्थिति के आधार पर।

भेदभाव तब हो सकता है जब आप और आपके विरुद्ध भेदभाव करने वाले व्यक्ति की नागरिकता या आप्रवासन स्थिति समान हो।

अतिरिक्त संसाधन

अधिक जानकारी चाहिए?

Elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकार कर्मचारियों और नियोक्ताओं को संघीय रोज़गार कानूनों के अंतर्गत उनके अधिकारों और ज़िम्मेदारियों को समझने में सहायता हेतु अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा विकसित किया गया ऑनलाइन टूल का एक सेट है।

सामान्य चिंताएँ