दो संघीय कानून एक पूर्व सैनिक या सैन्यकर्मी के रूप में आपकी स्थिति के आधार पर रोज़गार में भेदभाव पर रोक लगाते हैं। वर्दीधारी सेवा रोज़गार और पुनर्नियोजन अधिकार अधिनियम 1994 के तहत, आपको वर्दीधारी सेवाओं में आपकी पिछली सेवा; वर्दीधारी सेवाओं में वर्तमान सेवा; या वर्दीधारी सेवाओं में शामिल होने के इरादे के आधार पर भेदभाव से सुरक्षा मिलती है। इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि आपका नियोक्ता निजी नियोक्ता है, संघीय सरकार है, राज्य सरकार है या स्थानीय सरकार है। अगर आप किसी संघीय ठेकेदार या उपठेकेदार के कर्मचारी हैं और “संरक्षित पूर्व सैनिक” की परिभाषा को पूरा करते हैं, तो आपको वियतनाम युग के पूर्व सैनिक पुन: समायोजन सहायता अधिनियम (VEVRAA) के तहत भेदभाव के विरुद्ध भी संरक्षण प्राप्त हो सकता है। इसके अतिरिक्त, दोनों कानूनों के तहत, आपके नियोक्ता को आपके या किसी अन्य के अधिकारों को लागू करने के आपके प्रयास के कारण आपके साथ भेदभाव करने से भी प्रतिबंधित किया गया है।