Media społecznościowe
Działania w mediach społecznościowych
Masz pytania?
Jesteśmy tutaj, aby pomóc.
National Labor Relations Board (NLRB) jest agencją federalną, która chroni prawo do zrzeszania się z innymi pracownikami w celu poprawy wynagrodzenia i warunków pracy, z lub bez pomocy związku zawodowego. Aby uzyskać pomoc, należy zadzwonić pod numer:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Dostępna jest pomoc w języku hiszpańskim.
Osoby niesłyszące lub niedosłyszące, które chcą porozmawiać z przedstawicielem NLRB, powinny wysłać wiadomość e-mail na adres relay.service@nlrb.gov. Przedstawiciel NLRB wyśle do wnioskodawcy wiadomość e-mail z instrukcjami, jak zaplanować rozmowę telefoniczną.
Pracownik ma prawo do przyłączenia się do współpracowników w celu rozwiązania problemów w miejscu pracy. Pracownik ma prawo do utworzenia, przystąpienia lub pomocy organizacji pracowniczej w celu prowadzenia negocjacji zbiorowych lub do współpracy ze współpracownikami w celu poprawy warunków zatrudnienia. Ochrona rozciąga się na określone rozmowy związane z pracą w mediach społecznościowych. Pracownicy mają na przykład prawo do poruszania kwestii związanych z pracą i dzielenia się informacjami na temat wynagrodzenia, świadczeń i warunków pracy ze współpracownikami na platformach mediów społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter, YouTube i innych.
Pracownik nie może zostać zwolniony, ukarany dyscyplinarnie, zdegradowany lub ukarany w jakikolwiek sposób za angażowanie się w te działania.
Dodatkowe zasoby
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy USA, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.