Direitos de readmissão
Você tem o direito de ser devidamente reempregado após a mobilização.
Você tem o direito de ser readmitido pelo seu antigo empregador após o serviço qualificado nas forças armadas. Em geral, é seu direito ser readmitido com salário, benefícios, antiguidade e outros pré-requisitos de emprego que teria obtido se continuasse empregado durante o período de serviço. Isso significa que, se você for elegível para a reintegração, geralmente tem direito a ser colocado na posição em que estaria se continuasse a trabalhar nesse período e nunca tivesse sido destacado. Em determinadas situações, pode se tratar de uma promoção; em outras, pode ser uma demissão.
Dúvidas?
Estamos aqui para ajudar.
Nosso compromisso é ajudar você a entender os seus direitos enquanto trabalhador(a). É possível responder a várias perguntas sobre os seus direitos usando os seguintes consultores da elaws (Assistência em Leis Trabalhistas para Trabalhadores e Pequenas Empresas):
O Serviço de Emprego e Treinamento de Veteranos (VETS) está autorizado a investigar e a resolver as reclamações de violações como as listadas acima. Para obter assistência adicional, entre em contato com:
Caso sinta que foi discriminado devido à sua condição de veterano ou membro do serviço militar ou por ter tentado fazer valer os seus direitos, ou os direitos de outra pessoa, como veterano ou membro do serviço militar, você tem o direito de registrar uma queixa e participar de uma investigação sem sofrer retaliações por parte do empregador.
Se não for prontamente reempregado (ou reempregado no cargo adequado com os benefícios correspondentes), é seu direito registrar uma reclamação e participar de uma investigação sem sofrer retaliação por parte do empregador.
Recursos adicionais
Precisa de mais informações?
Os consultores do elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses, em português, Consultores de Leis Trabalhistas para Trabalhadores e Pequenas Empresas) são um conjunto de ferramentas online desenvolvidas pelo Departamento do Trabalho dos EUA para ajudar os funcionários e empregadores a entenderem os seus direitos e responsabilidades de acordo com as leis trabalhistas federais.