Защита лиц, сообщающих о нарушениях
Вы имеете право на защиту от преследований.
Лицо, сообщающее о нарушениях — это человек, который сообщает об условиях на рабочем месте, которые он считает небезопасными или незаконными. Как информатор, вы имеете право на защиту от преследований на рабочем месте со стороны вашего работодателя за сообщение о травмах, проблемах безопасности и прочих защищенных видах деятельности. К ответным мерам или «взысканиям» могут в том числе относиться среди прочего увольнение, помехи трудоустройству кого-либо на другую работу, занесение в «черный список», отказ в льготах или угрозы по отношению к сотруднику.
Вы не должны подвергаться дискриминации за реализацию своих прав, включая право:
- подать жалобу в Управление по охране труда и здоровья (OSHA);
- получить доступ к записям об опасных условиях или травмах сотрудников;
- сообщать о травме, полученной на производстве;
- отправлять запрос на инспекцию со стороны OSHA и общаться с инспектором;
- подавать работодателю жалобы, связанные с охраной труда.
Если вы подверглись преследованию или дискриминации за реализацию своих прав, вы должны подать жалобу в OSHA в течение 30 дней с момента предполагаемого «взыскания».
Есть вопросы?
Мы всегда готовы помочь.
Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам разобраться в ваших правах как работника. Чтобы получить дополнительную информацию, вы можете посетить веб-сайт OSHA, посвященный программе защиты лиц, сообщающих о нарушениях.
За дополнительной помощью обращайтесь:
В OSHA по номеру телефона 1-800-321-6742
Все беседы между OSHA и сотрудниками или их представителями являются бесплатными и проводятся конфиденциально. OSHA очень серьёзно относится к жалобам на безопасность и гигиену труда от сотрудников или их представителей, и OSHA сохранит конфиденциальность предоставленной информации.
Вы также имеете право на защиту от преследований, несмотря на ваш статус иммигранта. Сюда входят преследования на основании вашего статуса иммигранта, такие как угрозы позвонить в иммиграционные службы. В некоторых случаях иммиграционный статус может ограничить средства правовой защиты, которые вы сможете использовать, если ваш работодатель начнет незаконно преследовать вас. В этих случаях сотрудники DOL и следователи могут предоставить вам дополнительную информацию о ваших правах.
Национальный закон о регулировании трудовых отношений (National Labor Relations Act) также защищает ваши права на участие в «организованной деятельности», которая включает объединения сотрудников для улучшения условий труда, включая безопасность и защиту здоровья на рабочем месте. К примерам можно отнести ситуации, когда два или более сотрудников обсуждают проблемы, связанные с работой, кроме оплаты труда, такие как проблемы безопасности, или когда работник обсуждает с работодателям безопасность на рабочем месте от лица одного или нескольких сотрудников.
Дополнительные ресурсы
Консультанты ELAWS по охране труда
Руководство по законам о трудоустройстве: Защита от преследований лиц, сообщающих о нарушениях
Информационный бюллетень OSHA: Программа защиты лиц, сообщающих о нарушениях
Защита лиц, сообщающих о нарушениях на рабочем месте, от преследований
Ресурсы OSHA о правах работников
Буклет OSHA о правах работников
Видео OSHA о правах работников на безопасность и охрану здоровья на рабочем месте
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанных Департаментом труда США, которые помогают работникам и работодателям понять свои права и обязанности в соответствии с федеральными законами о труде.