Инспекция по технике безопасности
Вы имеете право на безопасное и не вредящее здоровью рабочее место.
Согласно федеральному закону вы имеете право на безопасное и не вредящее здоровью рабочее место. Ваш работодатель должен обеспечить рабочее место, на котором отсутствуют очевидные угрозы здоровью и безопасности. Если у вас есть вопросы по поводу охраны труда и техники безопасности на рабочем месте, вы имеете право высказать их, не опасаясь преследований.
Есть вопросы?
Мы всегда готовы помочь.
За дополнительной помощью обращайтесь:
В OSHA по номеру телефона 1-800-321-6742
Все беседы между OSHA и сотрудниками или их представителями являются бесплатными и проводятся конфиденциально. OSHA очень серьёзно относится к жалобам на безопасность и гигиену труда от сотрудников или их представителей, и OSHA сохранит конфиденциальность предоставленной информации.
Вы имеете право:
- отправлять запрос на инспекцию со стороны Управления по охране труда и здоровья (OSHA) и общаться с инспектором;
Вы также имеете право:
- пройти обучение на языке, который вы понимаете;
- работать на безопасном оборудовании;
- получить необходимые средства индивидуальной защиты или СИЗ, такие как перчатки, ремни безопасности, страховочный трос на случай падения. Информацию о том, какой тип оборудования является обязательным, см. в Руководстве OSHA по оплате для работодателей;
- иметь надлежащую защиту от ядохимикатов;
- сообщать о травме или заболевании, связанном с работой, и получать копии своих медицинских записей;
- просматривать копии журнала травм и заболеваний на рабочем месте;
- просматривать записи о травмах и заболеваниях, связанных с работой;
- получить копии результатов испытаний для выявления опасностей на рабочем месте.
Вы имеете право на безопасное и не вредящее здоровью рабочее место независимо от вашего иммиграционного статуса.
Дополнительные ресурсы
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанных Департаментом труда США, которые помогают работникам и работодателям понять свои права и обязанности в соответствии с федеральными законами о труде.