Child labor

May karapatan ang mga bata.

Child working in construction sites

Mga tanong?
Narito kami upang tumulong.

Kami ay nakatuon sa pagtulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga karapatan bilang isang manggagawa. Maraming tanong tungkol sa iyong mga karapatan sa sahod ang maaaring masagot sa pamamagitan ng paggamit ng mga sumusunod na Mga Tagapayo ng elaws (Tulong sa Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo):

Para sa karagdagang tulong, pakisuyong makipag-ugnayan sa:

OSHA sa 1-800-321-6742

Lahat ng mga talakayan sa pagitan ng OSHA at mga empleyado o kanilang mga kinatawan ay libre at kumpidensyal. Ang mga reklamo sa kaligtasan at kalusugan mula sa mga empleyado o kanilang mga kinatawan ay sineseryoso ng OSHA, at pananatilihing kumpidensyal ng OSHA ang kanilang impormasyon.

Ang pederal na batas ng child labor sa pangkalahatan ay nagbabawal sa pagtatrabaho ng mga menor de edad sa hindi pang-agrikulturang mga trabaho sa ilalim ng edad na 14, nililimitahan ang mga oras at uri ng trabaho na maaaring gawin ng mga menor de edad sa ilalim ng 16, at ipinagbabawal ang pagtatrabaho ng mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang sa anumang mapanganib na hanapbuhay. Iba’t ibang pamantayan ng batas sa child labor ang nalalapat sa trabahong pang-agrikultura. Ang mga kabataang manggagawa ay may mga karapatan sa lugar ng trabaho, gaya ng nakabalangkas sa mga video ng OSHA sa Ingles at Espanyol.

Available ang detalyadong impormasyon sa mga batas ng pederal at estado sa child labor sa YouthRules.gov.

Mga karagdagang mapagkukunan

Kailangan ng karagdagang impormasyon?

Ang mga Tagapayo ng elaws (Tulong sa Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa Mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo) ay isang hanay ng mga online na tool na binuo ng Kagawaran ng Paggawa ng U.S. upang tulungan ang mga empleyado at employer na maunawaan ang kanilang mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng mga Pederal na batas sa pagtatrabaho.