اختيار دعم نقابة أم لا
يحق لك الانضمام إلى زملائك في العمل أو عدم الانضمام لتحسين ظروف العمل.
يحمي القانون الفيدرالي حقك في التعاون مع موظفين آخرين لمعالجة ظروف العمل. ويحق لك تشكيل منظمة عمالية، أو الانضمام إليها، أو مساعدتها لأغراض المفاوضة الجماعية والتعاون مع زملاء العمل لتحسين شروط وظروف العمل.
يحق لك اختيار المشاركة أو عدم المشاركة في أي من هذه الأنشطة. ويحمي القانون الفيدرالي حقك في رفض المشاركة في التنظيم النقابي أو الأنشطة المشتركة، وفي شن حملة ضد إحدى النقابات خلال حملة تنظيمية.
هل لديك أسئلة؟
نحن هنا لتقديم المساعدة.
المجلس الوطني لعلاقات العمل هو وكالة فيدرالية تحمي حقك في الانضمام إلى موظفين آخرين لتحسين الأجور وظروف العمل، بمساعدة نقابة أو من دونها. لطلب المساعدة، يُرجى الاتصال بنا:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
تتوفر المساعدة باللغة الإسبانية.
ويجب على المتصلين الذين يعانون من الصمم أو ضعف السمع ويرغبون في التحدث إلى أحد ممثلي مجلس NLRB إرسال رسالة بالبريد الإلكتروني إلى relay.service@nlrb.gov. وسيراسل ممثل مجلس NLRB مقدم الطلب عبر البريد الإلكتروني بالتعليمات الخاصة بكيفية تحديد موعد لإجراء اتصال عبر خدمات ترحيل المكالمات.
أنت تتمتع بنفس الحقوق المكفولة لجميع الموظفين المشمولين بحماية القانون الوطني لعلاقات العمل بغض النظر عن وضع الهجرة الخاص بك، بما في ذلك الحماية من الانتقام. إذا وجهت اتهامًا أو كنت شاهدًا وأخبرتنا أنت أو من يمثلك بأن هناك نشاطًا محميًّا بموجب القانون الوطني لعلاقات العمل (NLRA) في موقع العمل وأنه من الضروري توفير إغاثة المهاجرين لحماية الموظفين الذين يمارسون هذه الحقوق أو يشاركون في إجراءات مجلس NLRB، فسينظر المجلس في مسألة طلب إغاثة المهاجرين الخاص بالموظفين في موقع العمل ذلك، بما في ذلك من تأجيل اتخاذ إجراء، أو الإفراج المشروط، أو حالة تأشيرة U أو T، أو أشكال الإغاثة الأخرى حسبما هو متاح ومناسب.
موارد إضافية
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
مستشارو elaws (مساعدة قوانين التوظيف للعمال والشركات الصغيرة) هم مجموعة من الأدوات الإلكترونية التي طوّرتها وزارة العمل الأمريكية لمساعدة الموظفين وأصحاب العمل على فهم ما لهم من حقوق وما عليهم من مسؤوليات بموجب قوانين العمل الفيدرالية.