بالإضافة إلى ذلك، يمكن حماية العمال الأمريكيين ذوي المؤهلات والخبرات المماثلة من ممارسة التمييز ضدهم من جانب صاحب العمل لصالح عامل يحمل تأشيرة H-1B. ويجب على جميع أصحاب العمل الذين يوظفون عمالاً بتأشيرة H-1B توفير ظروف عمل لهؤلاء العمال لن تؤثر سلبًا في ظروف عمل الأمريكيين العاملين في وظائف مماثلة. وتوجد متطلبات إضافية لبعض “أصحاب العمل التابعين” و”المخالفين المتعمدين” لتأشيرة H-1B؛ إذ يجب عليهم إثبات قيامهم بتعيين وعرض وظائف على بعض المتقدمين للوظائف الأمريكيين “الذين يتمتعون بمؤهلات متساوية أو أفضل”، كما يُحظر عليهم استبدال العمال الأمريكيين في غضون 90 يومًا قبل أو بعد تقديمهم التماسًا لتوظيف عمال بتأشيرة H-1B في وظائف مماثلة. ويستطيع العمال الأمريكيون الذين يعتقدون أن صاحب عملهم رفض تعيينهم أو استبعدهم لصالح عمال بتأشيرة H-1B التواصل مع قسم الأجور وساعات العمل (WHD) في وزارة العمل الأمريكية (DOL).