لبدء هذه العملية، يجب عليك تقديم  عريضة انتخابات إلى مكتب NLRB المحلي الذي تتبعه. وإلى جانب العريضة، ستحتاج إلى إثبات أن 30% على الأقل من الموظفين يدعمون عريضة الانتخابات المُقدّمة منك، وهو ما يتم عادةً بواسطة بطاقات تفويض أو عريضة مُوقّعة من زملائك في العمل. ومن ثمّ، يتأكد وكيل مجلس NLRB من أن إجراء الانتخابات في مجموعة عملك المعنية مناسب ويتخذ الخطوات اللازمة لتحديد الوقت، والتاريخ، والمكان لإجراء الانتخابات بالاقتراع السري. ويمكن المشاركة في الانتخابات بصفة شخصية، أو عبر البريد العادي، أو بالجمع بين الوسيلتين. إذا حصلت النقابة على أغلبية الأصوات المُدلى بها في الانتخابات، فسيُصدّق مجلس NLRB على قرار اعتبار النقابة ممثلك الحصري في المفاوضات الجماعية.