بشكل عام، يتعين عليك رفع دعوى في غضون 180 يومًا تقويميًّا من تاريخ وقوع التمييز. ويتم تمديد هذا الموعد النهائي إلى 300 يوم تقويمي إذا فرضت وكالة محلية أو حكومية في الولاية قانونًا يحظر التمييز في العمل على نفس الأساس. وفيما يتعلق بالتمييز على أساس السن، يتم تمديد الموعد النهائي لتقديم الشكوى إلى 300 يوم فقط إذا كان هناك قانون في الولاية يحظر التمييز على أساس السن في العمل وهناك وكالة أو هيئة حكومية في الولاية تطبق ذلك القانون. و لا يتم تمديد الموعد النهائي إلا إذا كان هناك قانون محلي يحظر التمييز على أساس السن.

ما الذي يمكنني توقعه؟

الخطوة الأولى

اجمع المعلومات اللازمة لتقديم شكواك:

• اسمك، وعنوانك، ورقم هاتفك

• اسم، وعنوان، ورقم هاتف صاحب العمل (أو وكالة التوظيف أو النقابة) الذي تريد التقدم بشكوى ضده

• عدد الموظفين العاملين هناك (إذا كان معروفًا)

• وصف موجز للأحداث التي تعتقد أنها كانت تمييزية (على سبيل المثال، تعرضت للفصل، أو تخفيض درجتك الوظيفية، أو مضايقات)

• وقت وقوع الأحداث

• سبب اعتقادك أنك تعرضت للتمييز (على سبيل المثال، العِرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الحمل، أو الهوية الجنسية والتوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو السن (40 عامًا فأكثر)، أو الإعاقة، أو المعلومات الوراثية)

•