يحق لك التمتع بالحماية من التمييز على أساس أصلك القومي. ينطوي التمييز على أساس الأصل القومي على معاملة الأفراد معاملة سيئة لأنهم (هم أو أسلافهم) ينتمون إلى مكان معين أو لديهم السمات البدنية، أو الثقافية، أو اللغوية التي تميز جماعة ذات أصل قومي معين. ومع أنه يحظر على أصحاب العمل تعيين أفراد غير مصرح لهم بالعمل، فلا يجوز لهم التمييز على أساس الأصل القومي، بغض النظر عن وضع الهجرة أو تصريح العمل. ولا يمكن لصاحب العمل أن يطلب منك التحدث بإحدى اللغات بطلاقة أو كفاءة ما لم يكن ذلك ضروريًّا لأداء وظيفتك بفاعلية. ولا يجوز لصاحب العمل اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على لهجتك إلا إذا كان ذلك يتعارض بشكل خطير مع قدرتك على أداء وظيفتك. ومن التمييزي أن يتخذ صاحب العمل إجراء توظيف استجابةً للتفضيلات التمييزية لآخرين، مثل العملاء أو زملاء العمل.