التعرض للانتقام بعد توجيه اتهام ضد صاحب العمل
يحق لك الانضمام إلى زملائك في العمل لمعالجة ظروف العمل.
إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل قد انتهك حقوقك، ينبغي لك الاتصال بالمجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) في أقرب وقت ممكن. ويمكنك التحدث مع وكيل المجلس والاستفسار عن الانتهاكات المحتملة. ولن يتم إبلاغ صاحب العمل عن استفساراتك. وإذا اخترت، يمكنك توجيه اتهام بممارسات عمل غير عادلة تفيد فيه بانتهاك صاحب العمل لحقوقك أو حقوق موظفين آخرين. ويجوز لمنظمة أو صديق/قريب أيضًا توجيه اتهام نيابةً عنك. ولا توجد تكاليف لتوجيه اتهام بممارسات العمل غير العادلة، ولا تحتاج إلى محامٍ. بعد توجيه الاتهامات، تُرسل نسخة منها إلى صاحب العمل.
من غير القانوني أن ينتقم منك صاحب العمل بسبب توجيه اتهامات أو المشاركة في تحقيق أو دعوى تابعة لمجلس NLRB. ولا يجوز لصاحب العمل تسريحك من وظيفتك أو ممارسة التمييز ضدك بسبب:
- الإعلان عن النية في توجيه اتهام
- أو تقديم معلومات أو الإدلاء بإفادات تحت القسم إلى وكيل المجلس الذي يحقق في الاتهامات
- أو رفض الكشف عن هوية زميل العمل مُقدم الاتهامات
- أو التحدث إلى زملاء العمل عن الإدلاء بشهادة في المستقبل
- أو رفض الإدلاء بشهادة طواعية لصالح صاحب العمل.
هل لديك أسئلة؟
نحن هنا لتقديم المساعدة.
المجلس الوطني لعلاقات العمل هو وكالة فيدرالية تحمي حقك في الانضمام إلى موظفين آخرين لتحسين الأجور وظروف العمل، بمساعدة نقابة أو من دونها. لطلب المساعدة، يُرجى الاتصال بنا:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
تتوفر المساعدة باللغة الإسبانية.
ويجب على المتصلين الذين يعانون من الصمم أو ضعف السمع ويرغبون في التحدث إلى أحد ممثلي مجلس NLRB إرسال رسالة بالبريد الإلكتروني إلى relay.service@nlrb.gov. وسيراسل ممثل مجلس NLRB مقدم الطلب عبر البريد الإلكتروني بالتعليمات الخاصة بكيفية تحديد موعد لإجراء اتصال عبر خدمات ترحيل المكالمات.
توفر مراكز العمل الأمريكية مساعدة مجانية لطالبي العمل في مجموعة متنوعة من الاحتياجات المهنية والمتعلقة بالتوظيف. يوجد أكثر من 2200 مركز عمل أمريكي في جميع أنحاء الولايات المتحدة، تمولها إدارة التوظيف والتدريب التابعة لوزارة العمل الأمريكية.
بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز تسريحك من العمل أو التمييز ضدك على نحو آخر بسبب شك أو اعتقاد صاحب العمل، سواء أكان محقًا أم لا، أنك وجهت اتهامًا أو كنت على وشك توجيهه.
أنت تتمتع بنفس الحقوق المكفولة لجميع الموظفين المشمولين بحماية القانون الوطني لعلاقات العمل بغض النظر عن وضع الهجرة الخاص بك، بما في ذلك الحماية من الانتقام. وهذا يشمل الانتقام على أساس وضع الهجرة الخاص بك، مثل التهديد بالاتصال بسلطات الهجرة. ولن يستفسر موظفو مجلس NLRB عن وضع الهجرة الخاص بك لإثبات انتهاكات القانون الوطني لعلاقات العمل.
موارد إضافية
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
مستشارو elaws (مساعدة قوانين التوظيف للعمال والشركات الصغيرة) هم مجموعة من الأدوات الإلكترونية التي طوّرتها وزارة العمل الأمريكية لمساعدة الموظفين وأصحاب العمل على فهم ما لهم من حقوق وما عليهم من مسؤوليات بموجب قوانين العمل الفيدرالية.