La elección de apoyar a un sindicato o no
Usted tiene derecho a unirse o no a sus compañeros de trabajo para mejorar sus condiciones laborales.
La ley federal protege su derecho a actuar junto con otros empleados para abordar las condiciones en el trabajo. Usted tiene derecho a formar una organización laboral o a unirse o asistir a ella con fines de negociación colectiva , y a trabajar junto con sus compañeros de trabajo para mejorar los términos y condiciones de empleo.
Usted tiene derecho a participar o no en cualquiera de estas actividades. La ley federal protege su derecho a negarse a participar en la organización de un sindicato o en actividades conjuntas, y a hacer campaña contra un sindicato durante una campaña de organización.
¿Preguntas?
Estamos a su disposición para ayudarle.
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) es una agencia federal que protege su derecho a unirse con otros empleados para mejorar sus salarios y condiciones de trabajo, con o sin la ayuda de un sindicato. Para obtener ayuda, llame al:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Cuentan con asistencia en español.
Las personas sordas o con problemas de audición que deseen hablar con un representante de la NLRB deben enviar un correo electrónico a relay.service@nlrb.gov. Un representante de la NLRB enviará un correo electrónico al solicitante con instrucciones sobre cómo programar una llamada de servicio de retransmisión.
Usted tiene los mismos derechos que todos los empleados cubiertos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales, independientemente de su condición migratoria, incluida la protección contra represalias. Si ha presentado una denuncia o es testigo y usted o su representante nos dicen que existe una actividad protegida por la NLRA en un lugar de trabajo y que la exención migratoria es necesaria para proteger a los empleados que ejercen esos derechos o que participan en el proceso de la NLRB, la NLRB considerará solicitar una exención migratoria para los empleados en ese lugar de trabajo, incluida una acción diferida, la libertad condicional, la condición de visa U o T, u otro recurso disponible y que corresponda.
Recursos adicionales
¿Necesita más información?
Las Asesorías sobre elaws (siglas en inglés de Asistencia en Derecho Laboral para Trabajadores y Pequeñas Empresas) son un conjunto de herramientas en línea diseñadas por el Departamento de Trabajo de EE. UU para ayudar a empleadores y empleados a comprender sus derechos y responsabilidades en virtud de las leyes laborales federales.