सामान्य तौर पर, आपको भेदभाव होने के दिन से 180 कैलेंडर दिनों के भीतर आरोप दायर करना होगा। अगर कोई राज्य या स्थानीय एजेंसी एक कानून लागू करती है जो समान आधार पर रोज़गार भेदभाव को प्रतिबंधित करती है, तो यह समय सीमा 300 कैलेंडर दिनों तक बढ़ा दी जाती है। आयु भेदभाव के लिए, दाखिल करने की समय सीमा केवल 300 दिनों तक बढ़ाई जाती है अगर कोई राज्य कानून है जो रोज़गार में उम्र भेदभाव को प्रतिबंधित करता है और एक राज्य एजेंसी या प्राधिकरण उस कानून को लागू करता है। समय सीमा नहीं बढ़ाई जाएगी अगर केवल एक स्थानीय कानून उम्र के भेदभाव पर रोक लगाता है।

मैं क्या उम्मीद कर सकता/सकती हूं?

चरण 1

अपनी शिकायत दर्ज करने के लिए जानकारी इकट्ठा करें:

• आपका नाम, पता और टेलीफ़ोन नंबर

• जिस नियोक्ता (या रोज़गार एजेंसी या संघ) के खिलाफ़ आप शिकायत दर्ज करना चाहते हैं उसका नाम, पता और टेलीफ़ोन नंबर

• वहां कार्यरत कर्मचारियों की संख्या (अगर पता हो)

• उन घटनाओं का संक्षिप्त विवरण जिनके बारे में आप मानते हैं कि वे भेदभावपूर्ण थीं (उदाहरण के लिए, आपको निकाल दिया गया, पदावनत किया गया, परेशान किया गया)

• घटनाएँ कब घटित हुईं

• आप क्यों मानते हैं कि आपके साथ भेदभाव किया गया (जैसे कि आपकी जाति, रंग, धर्म, लिंग, गर्भावस्था, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास, राष्ट्रीय मूल, उम्र (40 या अधिक), विकलांगता, या आनुवंशिक जानकारी)

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