ओवरटाइम
आपके पास कुछ वेतन अधिकार हैं।
जब तक विशेष रूप से छूट न मिले, आपको संघीय कानून के तहत सात-दिवसीय कार्यसप्ताह में 40 घंटे के काम के बाद ओवरटाइम वेतन, या आपके नियमित वेतन दर से 1.5 गुना से कम नहीं प्राप्त करने का अधिकार है।
आपको एक कार्य सप्ताह में काम किए गए सभी घंटों के लिए भुगतान पाने का अधिकार है। सामान्य तौर पर, “कार्य के घंटे” में वह समय शामिल होता है जब कर्मचारी को ड्यूटी पर या काम के स्थान पर होना चाहिए। आमतौर पर, प्रशिक्षण में बिताए गए समय, दिन भर में एक साइट से दूसरी साइट पर जाने और मरम्मत कार्य के लिए भुगतान करना आवश्यक होता है।
अधिकांश कर्मचारी काम किए गए सभी घंटों के लिए कम से कम संघीय न्यूनतम वेतन ($7.25) का भुगतान पाने के हकदार हैं, भले ही आपको प्रति घंटा प्रति दिन, या प्रति टुकड़ा भुगतान किया गया हो। कुछ राज्य कानून और स्थानीय कानून अधिक कर्मचारी सुरक्षा प्रदान करते हैं; कर्मचारी उन पर लागू होने वाले स्थानीय, राज्य या संघीय न्यूनतम वेतन में जो भी सबसे अधिक हो उसके हकदार होते हैं।
![Delivery person with mobile phone gets out of the car](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/10/delivery-1024x683.jpeg)
![female heating engineer arrives at job](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/10/utilities-1024x683.jpeg)
प्रश्न?
हम आपकी मदद करने के लिए यहाँ हैं।
हम एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकारों को समझने में आपकी मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। वेतन अधिकारों के बारे में कई प्रश्नों का उत्तर निम्नलिखित elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकारों का इस्तेमाल करके दिया जा सकता है:
अतिरिक्त सहायता के लिए, कृपया संपर्क करें:
अमेरिकी श्रम विभाग का वेतन और घंटा प्रभाग: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)
शिकायतों सहित हमारे साथ सभी चर्चाएँ निःशुल्क और गोपनीय हैं। आपका नाम और शिकायत की प्रकृति आपके नियोक्ता को नहीं बताई जाएगी। हम ऐसी जानकारी केवल तभी साझा करेंगे जब किसी आरोप को आगे बढ़ाने के लिए इसकी ज़रूरत हो, और हम ऐसा केवल आपकी अनुमति से, या अदालत द्वारा आवश्यक होने पर ही करेंगे। हम आपकी आप्रवासन स्थिति की परवाह किए बिना कानून लागू करते हैं।
कुछ संघीय निर्माण और सेवा अनुबंधों पर या उनके संबंध में किए गए कार्य के लिए एक अलग, उच्चतर न्यूनतम वेतन लागू हो सकता है। अगर आप 30 जनवरी, 2022 से पहले किए गए कुछ संघीय अनुबंधों पर या उनके संबंध में काम करते हैं, तो आपको कम-से-कम $11.25 प्रति घंटे का न्यूनतम वेतन दिया जाना चाहिए। अगर आप एक प्रशिक्षित कर्मचारी हैं जो ऐसे संघीय अनुबंध पर या उसके संबंध में काम करते हैं, तो आपको प्रति घंटे न्यूनतम $7.90 का भुगतान किया जाना चाहिए। अगर आप 30 जनवरी, 2022 को या उसके बाद दर्ज, नवीनीकृत या विस्तारित किए गए कुछ संघीय अनुबंधों पर या उनके संबंध में काम करते हैं, तो आपको आम तौर पर कम-से-कम $15.00 न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए।
जब तक छूट नहीं मिलती, आपको आपकी आव्रजन स्थिति की परवाह किए बिना न्यूनतम वेतन और आपके द्वारा पहले ही काम किए गए घंटों के लिए ओवरटाइम का भुगतान करने का अधिकार है।
अतिरिक्त संसाधन
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Elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकार कर्मचारियों और नियोक्ताओं को संघीय रोज़गार कानूनों के अंतर्गत उनके अधिकारों और ज़िम्मेदारियों को समझने में सहायता हेतु अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा विकसित किया गया ऑनलाइन टूल का एक सेट है।