नियोक्ता, नए कर्मचारियों को, अगर वे 20 वर्ष से कम आयु के हैं, रोज़गार के प्रथम 90 दिनों के दौरान युवा न्यूनतम मज़दूरी ($4.25) का भुगतान कर सकते हैं; लेकिन रोज़गार के 90 दिनों के बाद या 20 वर्ष की आयु प्राप्त करने पर (जो भी पहले हो), उन्हें पूर्ण संघीय न्यूनतम वेतन मिलना चाहिए। नियोक्ता जो अमेरिकी श्रम विभाग से सेक्शन 14(c) प्रमाणपत्र प्राप्त करते हैं, वे कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन से कम का भुगतान भी कर सकते हैं अगर वे व्यावसायिक शिक्षा में नामांकित छात्र-शिक्षार्थी हैं, कुछ कार्यस्थलों पर पूर्णकालिक छात्र हैं या कोई ऐसा व्यक्ति जिसकी आजीविका या उत्पादक क्षमता किसी विकलांगता के कारण क्षीण हो गई हो। कुछ संघीय निर्माण और सेवा अनुबंधों पर या उनके संबंध में किए गए कार्य के लिए एक अलग, उच्चतर न्यूनतम वेतन लागू हो सकता है। अगर आप 30 जनवरी, 2022 से पहले किए गए कुछ संघीय अनुबंधों पर या उनके संबंध में काम करते हैं, तो आपको कम-से-कम $11.25 प्रति घंटे का न्यूनतम वेतन दिया जाना चाहिए। अगर आप एक प्रशिक्षित कर्मचारी हैं जो ऐसे संघीय अनुबंध पर या उसके संबंध में काम करते हैं, तो आपको प्रति घंटे न्यूनतम $7.90 का भुगतान किया जाना चाहिए। अगर आप 30 जनवरी, 2022 को या उसके बाद दर्ज, नवीनीकृत या विस्तारित किए गए कुछ संघीय अनुबंधों पर या उनके संबंध में काम करते हैं, तो आपको आम तौर पर कम-से-कम $15.00 न्यूनतम वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए।

जब तक विशेष रूप से छूट न हो, आपको संघीय कानून के तहत सात दिन के कार्य सप्ताह में 40 घंटे के काम के बाद, आपके नियमित वेतन दर से कम-से-कम 1.5 गुना की दर पर ओवरटाइम वेतन प्राप्त करने का अधिकार है।

जब तक छूट नहीं मिलती, आपको आपकी आव्रजन स्थिति की परवाह किए बिना न्यूनतम वेतन और आपके द्वारा पहले ही काम किए गए घंटों के लिए ओवरटाइम का भुगतान करने का अधिकार है।