आपको गर्भावस्था, प्रसव, या गर्भावस्था या प्रसव से संबंधित चिकित्सीय स्थिति के आधार पर भेदभाव से सुरक्षा प्राप्त है। गर्भावस्था भेदभाव तब भी हो सकता है जब किसी नियोक्ता की ऐसी नीतियां या प्रथाएं होती हैं जो व्यक्तियों को विशेष नौकरियों से बाहर कर देती हैं क्योंकि वे गर्भवती हो सकती हैं। अगर आप गर्भवती हो जाती हैं, बच्चे को जन्म देती हैं, या गर्भावस्था या प्रसव से संबंधित कोई चिकित्सीय स्थिति होती है, तो कुछ सुरक्षा उपलब्ध हैं। अगर आप गर्भावस्था या प्रसव से संबंधित किसी चिकित्सीय स्थिति के कारण अस्थायी रूप से अपना काम करने में असमर्थ हैं, तो आपके नियोक्ता को आपके साथ उसी तरह व्यवहार करना चाहिए जैसे अन्य अस्थायी रूप से अक्षम श्रमिकों के साथ किया जाता है।