जाति या रंग
आपको भेदभाव के विरुद्ध सुरक्षा प्राप्त है।
आपको अपनी जाति या रंग के आधार पर भेदभाव से सुरक्षा प्राप्त है। नस्ल भेदभाव में किसी के साथ प्रतिकूल व्यवहार करना शामिल है क्योंकि वह एक निश्चित जाति का है या नस्ल से जुड़ी व्यक्तिगत विशेषताओं वाला है। रंग आधारित भेदभाव में शामिल है, किसी के साथ उसकी त्वचा के रंग को लेकर पक्षपातपूर्ण व्यवहार करना।
जाति से जुड़ी विशेषताओं के आधार पर भेदभाव—जैसे कि त्वचा का रंग, बालों की बनावट, या चेहरे की कुछ विशेषताएं—कानून का उल्लंघन है, भले ही जाति के सभी सदस्यों की विशेषताएं समान न हों। देखा जाए, तो जाति और रंग एक-दूसरे के साथ चलते हैं, लेकिन वे पर्यायवाची नही हैं। रंगभेद भी विविध जाति या पंथ के लोगों के मध्य हो सकता है अथवा समान जाति या पंथ के लोगों के बीच भी।
एक रोज़गार अभ्यास जो सभी पर लागू होता है, जाति या रंग की परवाह किए बिना, गैरकानूनी हो सकता है अगर यह एक निश्चित जाति या रंग के लोगों पर नकारात्मक प्रभाव डालता है, यह प्रदर्शित किए बिना कि यह अभ्यास नौकरी से संबंधित है और व्यावसायिक आवश्यकता के अनुरूप है।
आपको शिकायत दर्ज करने या भेदभाव का आरोप लगाने, रोज़गार भेदभाव जांच या मुकदमे में भाग लेने, किसी भी संरक्षित समान रोज़गार अवसर (EEO) गतिविधि में शामिल होने, या अपने नियोक्ता द्वारा प्रतिशोध के बिना उत्पीड़न या भेदभाव का विरोध करने का अधिकार है।
![Male African American office worker reacts negatively to bad news. Stressed employee intern suffering from gender discrimination or unfair criticism. Shot of a young businessman experiencing stress](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/10/man-against-wall-1024x683.jpeg)
![](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/10/library-1024x683.jpeg)
प्रश्न?
हम आपकी मदद करने के लिए यहाँ हैं।
हम एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकारों को समझने में आपकी मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। आपके अधिकारों के बारे में कई सवालों के जवाब निम्नलिखित elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकारों का इस्तेमाल करके दिए जा सकते हैं:
अतिरिक्त सहायता के लिए, कृपया संपर्क करें:
OFCCP: 1-800-397-6251 (TTY 1-877-889-5627) या OFCCP सहायता डेस्क
EEOC: 1-800-669-4000 (ASL वीडियो फ़ोन: 1-844-234-5122), info@eeoc.gov या सार्वजनिक पोर्टल का इस्तेमाल करें
आपके लिए इसका क्या मतलब है
नियोक्ता आपके साथ निम्नलिखित कारणों से भेदभाव नहीं कर सकते:
- आपकी जाति,
- आपका रंग या त्वचा का प्रकार,
- आपके बालों की बनावट,
- आपकी जाति या रंग के आधार पर आपकी क्षमताओं, गुणों या प्रदर्शन के बारे में रूढ़ियाँ या धारणाएँ,
- किसी अलग जाति या रंग के व्यक्ति के साथ विवाह या संबंध,
- जातीय आधारित संगठनों या समूहों की सदस्यता या जुड़ाव,
- आम तौर पर कुछ अल्पसंख्यक समूहों से जुड़े स्कूलों या पूजा स्थलों में उपस्थिति या भागीदारी,
- सांस्कृतिक प्रथाएँ या विशेषताएँ जो अक्सर नस्ल या जातीयता से जुड़ी होती हैं, जैसे सांस्कृतिक पोशाक या बोलने का तरीका, या
- चिकित्सीय स्थितियाँ जो मुख्य रूप से एक ही जाति को प्रभावित करती हैं।
भेदभाव के उदाहरण
सामान्य तौर पर, इसका मतलब है कि आपके साथ ये कार्रवाइयां नहीं की जा सकतीं:
- नौकरी से निकाला नहीं जा सकता,
- नौकरी या पदोन्नति के लिए अस्वीकार नहीं किया जा सकता,
- कम काम नहीं दिया जा सकता,
- छुट्टी लेने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता, या
- अन्यथा अनुशासित नहीं किया जा सकता
आपकी जाति या रंग के कारण।
अतिरिक्त संसाधन
अधिक जानकारी चाहिए?
Elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकार कर्मचारियों और नियोक्ताओं को संघीय रोज़गार कानूनों के अंतर्गत उनके अधिकारों और ज़िम्मेदारियों को समझने में सहायता हेतु अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा विकसित किया गया ऑनलाइन टूल का एक सेट है।