वर्दीधारी सेवाओं में अर्हता प्राप्त सेवा के बाद आपके पास अपने पूर्व-सेवा नियोक्ता के साथ पुन: रोज़गार अधिकार हैं। सामान्य तौर पर, आप उसी वेतन, लाभ, वरिष्ठता और अन्य नौकरी की पूर्व-आवश्यकताओं के साथ पुनः नियोजित होने के हकदार हैं, जो आपको सेवा अवधि के दौरान लगातार नियोजित रहने पर प्राप्त होतीं। इसका अर्थ यह है कि अगर आप पुनः रोज़गार के लिए पात्र हैं, तो आप सामान्यतः उसी पद पर रखे जाने के हकदार होते हैं, जिसमें आप होते जैसे कि आप पूरे समय काम पर थे और कभी तैनात नहीं किए गए थे। कुछ स्थितियों में यह पदोन्नति वाला पद हो सकता है; अन्य स्थितियों में यह छंटनी वाला पद हो सकता है।