दो संघीय कानून एक पूर्व सैनिक या सेवा सदस्य के रूप में आपकी स्थिति के आधार पर रोज़गार में भेदभाव पर रोक लगाते हैं। वर्दीधारी सेवा रोज़गार और पुनर्नियोजन अधिकार अधिनियम 1994 (USERRA) के तहत, आपको वर्दीधारी सेवाओं में आपकी पिछली सेवा; वर्दीधारी सेवाओं में वर्तमान सेवा; या वर्दीधारी सेवाओं में शामिल होने के इरादे के आधार पर भेदभाव से सुरक्षा प्रदान की जाती है। इससे कोई फ़र्क नहीं पड़ता कि आपका नियोक्ता निजी नियोक्ता है, संघीय सरकार है, राज्य सरकार है या स्थानीय सरकार है। आपको वियतनाम युग के पूर्व सैनिक के पुनर्वास सहायता अधिनियम 1974 (VEVRAA) के तहत भेदभाव के खिलाफ़ भी संरक्षित किया जा सकता है। अगर आप किसी संघीय ठेकेदार या उपठेकेदार के कर्मचारी हैं और “संरक्षित पूर्व सैनिक” की परिभाषा को पूरा करते हैं। इसके अतिरिक्त, दोनों कानूनों के तहत, आपके नियोक्ता को आपके या किसी अन्य के अधिकारों को लागू करने के आपके प्रयास के कारण आपके साथ भेदभाव करने से भी प्रतिबंधित किया गया है।