प्रतिशोध तब होता है जब एक नियोक्ता (प्रबंधक, सुपरवाइज़र, प्रशासक या संभवतः अन्य व्यक्तियों सहित) किसी कर्मचारी को निकाल देता है या संरक्षित गतिविधि में शामिल होने के लिए किसी कर्मचारी के खिलाफ़ किसी अन्य प्रकार की प्रतिकूल कार्रवाई करता है।

प्रतिकूल कार्रवाई कोई भी ऐसी कार्रवाई है जो किसी उचित कर्मचारी को संभावित उल्लंघन के बारे में चिंताएं जताने या अन्य संबंधित संरक्षित गतिविधि में शामिल होने से रोकती है। प्रतिशोध से समग्र कर्मचारी मनोबल पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।

प्रतिशोध की रिपोर्ट करने से किसी एजेंसी या अदालत से नियोक्ता को प्रतिशोध की कार्रवाई न करने का आदेश मिल सकता है। प्रतिशोध की रिपोर्ट करने से श्रमिकों को बकाया वेतन, मौद्रिक क्षति, और/या अन्य उपाय प्राप्त करने में मदद मिल सकती है जो प्रतिशोध के बाद श्रमिक को पूरी तरह स्वस्थ बनाने में मदद कर सकते हैं।

आपकी आप्रवासन स्थिति की परवाह किए बिना आपको प्रतिशोध से सुरक्षित रहने का भी अधिकार है। आप्रवासन स्थिति के आधार पर प्रतिशोध में इस तरह के खतरे शामिल हो सकते हैं: आप्रवासन अधिकारियों को बुलाने की धमकी, नए I-9 रोज़गार सत्यापन दस्तावेज़ या सोशल सिक्योरिटी नंबर सूचना के लिए अनुरोध, और पुलिस को बुलाने और आप्रवासन अधिकारियों को शामिल करने की कोशिश। कुछ मामलों में, आप्रवासन स्थिति उन उपायों को सीमित कर सकती है जो आपको तब मिल सकेंगे जब आपका नियोक्ता आपके विरुद्ध अवैध रूप से प्रतिशोध लेगा।

संघीय कानून खनिकों को खान अधिनियम के तहत अपने अधिकारों का प्रयोग करने के लिए प्रतिशोध से बचाता है।

• अपने न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम, या अन्य अधिकारों का प्रयोग करते समय प्रतिशोध की रिपोर्ट करने के लिए जो DOL के वेतन और घंटे प्रभाग के अंतर्गत आते हैं, आप 1-866-487-9243 पर कॉल कर सकते हैं या www.dol.gov/agency/whd पर जा सकते हैं। (प्रतिशोध की परिभाषा और उदाहरण देखें और प्रतिशोध से कार्यकर्ता सुरक्षा के बारे में अधिक जानकारी पढ़ें)।
• सुरक्षित और स्वस्थ कार्यस्थल के आपके अधिकार से जुड़े प्रतिशोध की रिपोर्ट करने के लिए, आप 1-800-321-OSHA (6742) पर स्थानीय OSHA कार्यालय में जाकर या कॉल करके अपने खिलाफ़ प्रतिकूल रोज़गार कार्रवाई के 30 दिनों के भीतर OSHA में शिकायत दर्ज कर सकते हैं। या आप निकटतम OSHA क्षेत्रीय या क्षेत्रीय कार्यालय को लिखित शिकायत भेजकर, या www.whistleblowers.gov/complaint_page.html पर ऑनलाइन शिकायत दर्ज करके शिकायत दर्ज कर सकते हैं। (मुखबिर शिकायतें दर्ज करने पर OSHA की तथ्य पत्र को ऐक्सेस करें)।
• रोज़गार भेदभाव से जुड़े प्रतिशोध की रिपोर्ट करने के लिए, आपको अपने निकटतम EEOC कार्यालय से संपर्क करना चाहिए या 1-800-669-4000 पर कॉल करना चाहिए। इसके अलावा, आप http://www.eeoc.gov/employees/howtofile.cfm  पर ऑनलाइन मूल्यांकन पूरा कर सकते हैं। अगर आपका नियोक्ता एक संघीय ठेकेदार या उपठेकेदार है, तो आप संघीय अनुबंध अनुपालन कार्यक्रम कार्यालय (1-800-397-6251) से  संपर्क  कर सकते हैं।
• संगठित होने के आपके अधिकार से जुड़े प्रतिशोध की रिपोर्ट करने के लिए सहकर्मियों के साथ या यूनियन बनाने के आपके अधिकार से या किसी श्रमिक संगठन से संबंधित, आपके पास कई विकल्प हैं। आप टोल-फ़्री सूचना लाइन 1-844-762-NLRB (6572) पर कॉल कर सकते हैं। आप स्थानीय NLRB फ़ील्ड कार्यालय में उसके नियमित व्यावसायिक घंटों के दौरान भी जा सकते हैं। आप NLRB फ़ील्ड कार्यालय निर्देशिका में संपर्क जानकारी और संचालन के घंटों के साथ, और चार्ज दाखिल करने की जानकारी पा सकते हैं। आप NLRB की वेबसाइट के माध्यम से भी आरोप ई-फ़ाइल कर सकते हैं।
• एक पूर्व सैनिक या सेवा सदस्य के रूप में अपने अधिकारों से जुड़े प्रतिशोध की रिपोर्ट करने के लिए, आप अमेरिकी श्रम विभाग के पूर्व सैनिक रोज़गार और प्रशिक्षण सेवा (VETS) को 1-866-237-0275 पर सोमवार से शुक्रवार सुबह 8 बजे से रात 8 बजे तक संपर्क कर सकते हैं। ET या इसकी वेबसाइट www.dol.gov/agencies/vets पर जाएं। एक इंटरैक्टिव ऑनलाइन USERRA सलाहकार को webapps.dol.gov/elaws/userra.htm पर देखा जा सकता है। (इस USERRA के अंतर्गत आने वाले अधिकारों के बारे में अधिक जानें। आप संघीय अनुबंध अनुपालन कार्यक्रम कार्यालय (1-800-397-6251) से भी संपर्क कर सकते हैं)।

लाइव सहायता सोमवार से शुक्रवार सुबह 8:00 बजे से रात 8:00 बजे तक 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) पूर्वी समय पर कॉल करके उपलब्ध है। *अगर आप बधिर हैं, सुनने में कठिनाई हैं, या बोलने में अक्षम हैं, तो दूरसंचार रिले सेवाओं को ऐक्सेस करने के लिए कृपया 7-1-1 पर डायल करें।