आपको अपने राष्ट्रीय मूल के आधार पर भेदभाव के खिलाफ़ सुरक्षा का अधिकार है। राष्ट्रीय मूल भेदभाव में व्यक्तियों के साथ प्रतिकूल व्यवहार करना शामिल है क्योंकि वे (या उनके पूर्वज) एक निश्चित स्थान से हैं या उनमें किसी विशेष राष्ट्रीय मूल समूह की भौतिक, सांस्कृतिक या भाषाई विशेषताएं हैं। यद्यपि आपके नियोक्ताओं को ऐसे व्यक्तियों को काम पर रखने से प्रतिबंधित किया गया है जो काम करने के लिए अधिकृत नहीं हैं, वे राष्ट्रीय मूल के आधार पर भेदभाव नहीं कर सकते – चाहे आप्रवासन स्थिति या काम करने के लिए प्राधिकरण कुछ भी हो। आपका नियोक्ता आपसे किसी भाषा को धाराप्रवाह या प्रवीणता से बोलने की अपेक्षा नहीं कर सकता, जब तक कि यह आपके काम को प्रभावी ढंग से करने के लिए आवश्यक न हो। आपका नियोक्ता आपके उच्चारण के आधार पर रोज़गार संबंधी निर्णय नहीं ले सकता, जब तक कि यह आपके काम के प्रदर्शन में गंभीर रूप से हस्तक्षेप न करे। आपके नियोक्ता के लिए ग्राहकों या सहकर्मियों जैसे दूसरों की भेदभावपूर्ण प्राथमिकताओं के जवाब में रोज़गार कार्रवाई करना भेदभावपूर्ण है।