रिकॉर्ड रखना
नियोक्ताओं को रिकॉर्ड रखने संबंधी कुछ ज़रूरी शर्तें पूरी करनी होती हैं।
![Warehouse worker swiping time card at beginning of shift.](https://www.worker.gov/wp-content/uploads/2022/10/timesheet-1024x683.jpeg)
प्रश्न?
हम आपकी मदद करने के लिए यहाँ हैं।
हम एक कर्मचारी के रूप में आपके अधिकारों को समझने में आपकी मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। वेतन अधिकारों के बारे में कई प्रश्नों का उत्तर निम्नलिखित elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकार का इस्तेमाल करके दिया जा सकता है:
अतिरिक्त सहायता के लिए, कृपया संपर्क करें:
अमेरिकी श्रम विभाग का मज़दूरी और घंटा प्रभाग: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)
शिकायतों सहित हमारे साथ सभी चर्चाएँ निःशुल्क और गोपनीय हैं। आपका नाम और शिकायत की प्रकृति आपके नियोक्ता को नहीं बताई जाएगी। हम ऐसी जानकारी केवल तभी साझा करेंगे जब किसी आरोप को आगे बढ़ाने के लिए इसकी ज़रूरत हो, और हम ऐसा केवल आपकी अनुमति से, या अदालत द्वारा आवश्यक होने पर ही करेंगे।
आपके नियोक्ता को भुगतान किए गए सभी वेतन और काम किए गए सभी घंटों का रिकॉर्ड रखना होगा, चाहे काम कहीं भी किया गया हो (और आप्रवासन स्थिति की परवाह किए बिना)। अपने नियोक्ता के नाम, पते, फ़ोन नंबर और आपके द्वारा काम किए गए घंटों का अपना रिकॉर्ड रखना एक अच्छा विचार है।
हमारे पास एक निःशुल्क टाइमशीट ऐप है जिसे आप अपने iPhone के साथ घंटों को ट्रैक करने के लिए इस्तेमाल कर सकते हैं, और एक अंग्रेज़ी और स्पैनिश में प्रिंट करने योग्य कार्य घंटे कैलेंडर है जिससे आप अपनी भुगतान दर, प्रारंभ और समाप्ति समय, और आगमन और प्रस्थान समय को ट्रैक कर सकते हैं।
अतिरिक्त संसाधन
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Elaws (श्रमिकों और छोटे व्यवसायों के लिए रोज़गार कानून सहायता) सलाहकार कर्मचारियों और नियोक्ताओं को संघीय रोज़गार कानूनों के अंतर्गत उनके अधिकारों और ज़िम्मेदारियों को समझने में सहायता हेतु अमेरिकी श्रम विभाग द्वारा विकसित किया गया ऑनलाइन टूल का एक सेट है।