आम तौर पर, नियोक्ता विकलांगता से संबंधित प्रश्न नहीं पूछ सकते हैं या आवेदक को सशर्त नौकरी की पेशकश दिए जाने तक चिकित्सा जांच की आवश्यकता नहीं होती है। बहरहाल, कुछ नियोक्ता, जो संघीय ठेके में या उप ठेके में हैं, उन्हें ऐसे आवेदकों को आमंत्रित करना होता है जो स्वैच्छिक रूप से अपनी पहचान (एक आधिकारिक सरकारी फॉर्म के द्वारा) एक विकलांग व्यक्ति के रूप में जाहिर करते हैं और यह प्रस्ताव के पूर्व और पश्चात दोनों स्थितियों में होता है और यह पात्र विकलांग व्यक्तियों की नियुक्ति के लिए आवश्यक चरण होता है। इसके अलावा, इन संघीय ठेकेदारों और उपठेकेदारों को वर्तमान कर्मचारियों को समय-समय पर विकलांग व्यक्ति के रूप में स्वयं की पहचान करने के लिए आमंत्रित करने की आवश्यकता होती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि स्व-पहचान के ऐसे निमंत्रण तब स्वीकार्य हैं जब प्रश्न सकारात्मक कार्रवाई के उद्देश्य से पूछा जा रहा हो।