इसके अतिरिक्त, अमेरिकी समान योग्यता और अनुभव वाले श्रमिकों को H-1B कर्मचारी के पक्ष में उनके नियोक्ता द्वारा भेदभाव से बचाया जा सकता है। सभी H-1B नियोक्ताओं को H-1B श्रमिकों को ऐसी कार्य परिस्थितियाँ प्रदान करनी होंगी जो समान रूप से नियोजित अमेरिकी श्रमिकों की कार्य स्थितियों पर प्रतिकूल प्रभाव न डालें। कुछ H-1B “आश्रित नियोक्ता” और “जानबूझकर उल्लंघन करने वालों” की अतिरिक्त आवश्यकताएं हैं। उन्हें यह दिखाना होगा कि उन्होंने कुछ अमेरिकी आवेदकों को भर्ती किया और नौकरियों की पेशकश की, जो “समान या बेहतर योग्य” हैं, और उन्हें समान नौकरियों में H-1B श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए याचिका दायर करने से पहले या बाद में 90 दिनों के भीतर अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करने से भी प्रतिबंधित किया गया है। अमेरिकी श्रमिक जो मानते हैं कि उनके नियोक्ता ने उन्हें काम पर रखने से इनकार कर दिया है या H-1B श्रमिकों के पक्ष में उन्हें विस्थापित कर दिया है, वे अमेरिकी श्रम विभाग (DOL) के वेतन और घंटा प्रभाग (WHD) से संपर्क कर सकते हैं।