Andikap
Ou benefisye pwoteksyon kont diskriminasyon.
Ou gen dwa pou w benefisye pwoteksyon kont diskriminasyon ki baze sou yon andikap. Yo aplike plizyè lwa federal sou non-diskriminasyon sou andikap pou moun ki andikape ki kalifye pou travay ak anplwayè ki kouvri nan sektè prive a, gouvènman eta ak lokal yo, ak gouvènman federal la.
An jeneral, anplwayè yo pa kapab poze kesyon ki gen rapò ak andikap oswa mande egzamen medikal jiskaske aplikan an pa resevwa yon òf travay kondisyonèl. Sepandan, gen kèk anplwayè ki gen kontra oswa sou-kontra federal yo oblije envite aplikan yo pou yo volontèman idantifye tèt yo (atravè yon fòmilè ofisyèl gouvènman) kòm yon moun ki andikape nan etap anvan ak aprè òf la pou yo respekte règleman ki egzije yo pou yo pran mezi aktif pou rekrite moun andikape ki kalifye. Anplis de sa, kontraktè ak soutretan federal sa yo oblije envite anplwaye aktyèl yo pou yo idantifye tèt yo kòm yon moun ki andikape sou yon baz peryodik. Li enpòtan pou sonje envitasyon sa yo pou idantifye tèt yo otorize lè yo poze kesyon an nan objektif aksyon pozitif.
Ou gen kesyon?
Nou la pou ede.
Nou pran angajman pou ede w konprann dwa w antanke travayè. Yo ka reponn anpil kesyon sou dwa w lè w sèvi ak Konseye lwa sa yo (Asistans sou Lwa Travay pou Travayè ak Ti Biznis yo) :
Pou asistans adisyonèl, tanpri kontakte:
Resous adisyonèl
Gid EEOC sou Diskriminasyon andikap
Lwa pou Ameriken ki Andikape (ADA): Dwa ou pou Travay kòm yon Moun ki Andikape
Konprann Dwa ou pou Travay Daprè ADA: Yon Gid pou Veteran yo
Gid Pratik Anplwaye yo pou Mande ak Negosye Amenajman Rezonab Daprè ADA
Fich Enfòmasyon OFCCP: Dwa Moun ki Andikape
Enfòmasyon OFCCP sou Lwa pou Moun ki Andikape
Kesyon Yo Poze Souvan nan Biwo Règleman Travay pou Moun ki Andikape
Yo kapab fè diskriminasyon tou sou andikap yon moun lè règleman oswa pwosedi yon anplwayè ki aparamman jis gen yon efè diskriminatwa envolontèman sou moun ki andikape a epi yo pa t montre règleman an gen rapò ak travay la oswa konfòm avèk nesesite biznis la. Epi ka gen diskriminasyon lè ou menm ak moun ki fè diskriminasyon kont ou a pataje yon karakteristik ki pwoteje.
Ou gen dwa ak yon amenajman rezonab pou ede w aplike pou yon travay, egzekite fonksyon esansyèl yo nan travay ou, oswa jwi avantaj ak privilèj travay la, jan lòt anplwaye ki pa andikape yo ki nan menm sitiyasyon an jwi tou, sof si fè sa ta enpoze yon difikilte ki eksesif a anplwayè a.
Ou gen dwa pou w depoze yon plent oswa yon Chaj Diskriminasyon, patisipe nan yon ankèt sou diskriminasyon nan travay oswa pwosè, patisipe nan nenpòt aktivite opòtinite egal nan travay ki pwoteje (EEO), oswa opoze ak yon asèlman oswa diskriminasyon san anplwayè w pa tire vanjans kont ou.
An jeneral, ou gen dwa pou w jwenn pwoteksyon kont diskriminasyon kèlkeswa estati imigran w, menm si nan kèk sitiyasyon, estati imigran w ka fè gen limit nan solisyon w ap ka jwenn.
Kisa sa vle di pou ou
Anplwayè yo pa gen dwa fè diskriminasyon kont ou ki baze sou lefè ke ou:
- gen yon andikap fizik oswa mantal ki limite anpil youn oswa plizyè gwo aktivite nan lavi,
- gen yon dosye ki di ou gen yon andikap
- yo konsidere w kòm yon moun ki andikape, oswa
- gen yon relasyon ak yon moun ki andikape.
Egzanp diskriminasyon
An jeneral, sa vle di ke yo pa kapab:
- revoke w,
- refize w yon travay oswa yon pwomosyon,
- ba w egzekite tach ki mwens enpòtan,
- fòse w pran konje, oswa
- oswa mezi disiplinè
akoz yon andikap.
Bezwen plis enfòmasyon?
Konsiltan elaws (Lwa Asistans Travay pou Travayè ak Ti Biznis) yo se yon seri zouti sou entènèt ki devlope pa Depatman Travay Etazini pou ede anplwaye ak anplwayè konprann dwa ak responsablite yo anba lwa travay federal yo.