Diskriminasyon sou salè
Ou gen dwa pou yo peye w kòrèkteman.
Ou gen dwa pou w touche pou travay ou fè. Ou gen dwa pou w depoze yon plent oswa yon Akizasyon kont Diskriminasyon, patisipe nan yon ankèt k ap fèt nan kad diskriminasyon oswa pwosè nan travay, patisipe nan nenpòt aktivite opòtinite travay egal ki pwoteje (EEO), oswa kanpe kont diskriminasyon san konpayi w ap travay la pa fè reprezay sou ou.
Kisa sa vle di pou ou
Nan kad Lwa Pèman Egal la, fanm ak gason gen dwa pou yo touche menm lajan si yo fè menm travay kote y ap travay la. Daprè lwa sa a, kantite anplwaye yon konpayi genyen pa enpòtan, e pifò anplwaye ki nan sektè piblik ak prive yo kouvri. Anplwa oswa travay yo te konpare yo pa oblije idantik, men yo dwe “egal nan sibstans.” Kontni travay (pa tit travay) se sa ki detèmine sa a. Yo kouvri tout fòm konpansasyon, sa pa vle di sèlman peye, men avantaj yo tou.
Ou gen kesyon?
Nou la pou ede.
Nou pran angajman pou ede w konprann dwa w antanke travayè. Yo ka reponn anpil kesyon sou dwa w lè w sèvi ak Konseye lwa sa yo (Asistans sou Lwa Travay pou Travayè ak Ti Biznis yo) :
Pou asistans adisyonèl, tanpri kontakte:
OFCCP: 1-800-397-6251 (TTY 1-877-889-5627) oswa Sèvis Èd OFCCP a
EEOC: 1-800-669-4000 (ASL Videyo Telefòn: 1-844-234-5122), info@eeoc.gov oswa itilize Pòtay Piblik la
Resous adisyonèl
Gid EEOC sou Egalite Salè/Diskriminasyon Konpansasyon
Done EEOC sou Egalite Salè/Diskriminasyon Konpansasyon
OFCCP Kesyon Moun Poze Souvan: Pwosedi pou Analize Sistèm ak Pratik Konpansasyon Kontraktè yo
Kesyon yo Poze Souvan nan OFCCP sou Diskriminasyon Sèks
Done atravè Tan an: Revni ak Rasyo Revni
Enfòmasyon Biwo Fanm yo sou Pwoteksyon Egal nan Salè ak Transparans nan Peman
Lòt lwa federal yo entèdi enfòmasyon espesifik pifò anplwayè ki gen omwen 15 anplwaye (oswa omwen 20 anplwaye, ak respè pou laj) kont diskriminasyon konpansasyon sou baz ras, koulè, relijyon, sèks, orijin nasyonal, laj, enfimite, oswa enfòmasyon jenetik Men, sou lwa sa yo, pa gen okenn obligasyon pou travay yo “egal nan sibstans.” Okontrè, diskriminasyon an gendwa pwouve lè gen yon prèv de, pa egzanp:
- yon aplikasyon ki baze sou diskriminasyon de yon politik oswa yon sistèm salè, oswa yon teknik pou fikse salè ki gen diskriminasyon,
- baryè pou jwenn aksè egal nan travay ki byen peye yo,
- salè k ap bese yon fason entansyonèl akòz yon karakteristik pwoteje yon anplwaye nan travay la, oswa
- yon politik konpansasyon ki sanble jis oswa pratik ki gen yon enpak siyifikativman negatif sou anplwaye nan yon klas pwoteje san yo pa yon gen demonstrasyon ke politik la oswa pratik la gen rapò ak travay e li konsistan ak nesesite biznis.
Anplis de sa, dapre òdonans Egzekitif 11246, sèten kontraktè federal ak sou-kontraktè yo entèdi nan diskriminasyon nan desizyon travay, ki gen ladann konpansasyon, sou baz sèks (osi byen ke ras, koulè, relijyon, oryantasyon seksyèl, idantite sèks, orijin nasyonal, andikap oswa estati ansyen militè ki pwoteje).
Tou depan de gwosè òganizasyon ou travay pou li a epi si li se yon kontraktè federal oswa sou-kontraktè, ou gendwa kapab ranpli yon plent anba plis pase yon lwa si ou kwè ou te viktim nan diskriminasyon salè ki baze sou sèks.
An jeneral, ou gen dwa pou w jwenn pwoteksyon kont diskriminasyon kèlkeswa estati imigran w, menm si nan kèk sitiyasyon, estati imigran w ka fè gen limit nan solisyon w ap ka jwenn.
Bezwen plis enfòmasyon?
Konsiltan elaws (Lwa Asistans Travay pou Travayè ak Ti Biznis) yo se yon seri zouti sou entènèt ki devlope pa Depatman Travay Etazini pou ede anplwaye ak anplwayè konprann dwa ak responsablite yo anba lwa travay federal yo.