Kisa dwa salè mwen ye antanke yon minè?

Dwa ak Responsablite Minè yo

Ou gen dwa nan sekirite, salè ak fòmasyon anba Lwa Federal sou Sekirite ak Sante nan Min an 1977, jan li te amande a. Ou pwoteje tou kont reprezay paske w depoze plent pou sekirite, ak kont entèferans nan egzèsis dwa pwoteje w yo.

Dwa pou yo peye w antanke Minè ki bloke pa yon Lòd Retrè

 MSHA ka bay lòd pou yo retire operatè ki vyole lwa a oswa estanda MSHA yo oswa ki pa sispann vyolasyon, oswa akòz danje iminan. Dapre Atik 111 Nan Lwa a, ou gen dwa pou peye si w pa travay paske gen yon lòd retrè yo bay operatè a. Pa egzanp:

  • Si ou travay nan ekip la lè yon lòd retrè bay epi ou imobilize pa lòd retrè a, ou gen dwa a salè nòmal ou pou tan ou pèdi pou rès ekip la. Si lòd retrè a pa leve anvan pwochen chanjman an, tout minè nan pwochen chanjman an gen dwa pou yo peye nan pousantaj nòmal yo pou peryòd inaktivite a, jiska yon maksimòm de kat èdtan.
  • Si yo retire ou nan min lan oswa nan yon pati nan min lan epi yo mete ou nan konje paske eksplwatan an pa respekte yon nòm obligatwa an tèm de sekirite oswa sante, yo dwe peye w pou tan pèdi a nan to nòmal ou pou peryòd kote ou nan konje a, oswa pou yon semèn, kèlkeswa peryòd ki pi kout la.
  • Si eksplwatan an pa konfòme l ak yon lòd retrè ki fèt selon lalwa epi li fè ou travay nan zòn kote lòd la aplike, ou dwe resevwa tout salè ou pou peryòd kote lòd la te emèt, plis yon montan ki egal a tout salè ou pou peryòd kote ou te travay apre lòd la te emèt.
  • Nòt: Si ou se yon minè k ap travay pou korije kondisyon ki te lakòz lòd retrè a, lè sa a ou pa travay an vyolasyon ak lòd la epi ou pa gen dwa pou touche doub salè.

 

Si ou menm oswa reprezantan ou kwè ou gen dwa pou w jwenn konpansasyon men ou poko resevwa l, ou dwe depoze yon plent devan Komisyon an nan lespas 90 jou apre peryòd chomaj la te kòmanse oswa te sipoze kòmanse. Ou kapab jwenn règ pwosedi komisyon an nan 29 CFR 2700 oswa sou http://www.fmshrc.gov.

Kiyès ki jwenn pwoteksyon?
Minè, reprezantan minè yo, ak aplikan pou travay gen dwa anba Lwa Min nan. Tout moun (ki gen ladann sipèvizè, kontraktè, travayè konstriksyon oswa demolisyon, ak chofè kamyon) k ap travay nan yon min konsidere kòm “minè” epi yo gendwa egzèse dwa yo bay yo dapre Lwa a.

 

Ou gen kesyon?
Nou la pou ede.

Nou pran angajman pou ede w konprann dwa w antanke minè.

Pou asistans adisyonèl, tanpri kontakte:

Biwo Asistan Sekretè Administrasyon Sekirite ak Sante nan Min (MSHA): (202) 693-9414 oswa AskMSHA@dol.gov

Lè ou kontakte DOL, tout diskisyon avèk nou yo, ki gen ladann plent, yo gratis epi yo konfidansyèl. Yo p ap divilge non w ak nati plent lan bay anplwayè w la. Nou ta ka pataje enfòmasyon sa yo lè sa nesesè pou pouswiv yon akizasyon, epi nou ta ka fè sa sèlman avèk pèmisyon w, oswa si yon tribinal egzije sa.


You have additional dwa ak responsabilite as a miner
Ou gen dwa pou:

  • Depoze oswa fè yon plent konsènan yon danje sispèk oswa yon vyolasyon sekirite oswa sante ak yon ajans federal oswa eta, yon operatè min, yon ajan operatè a oswa yon reprezantan minè a.
  • Patisipe nan pwosedi anba lalwa, pa egzanp: temwaye, patisipe oswa patisipe nan nenpòt pwosedi ki inisye anba lalwa, oswa depoze yon plent ak Komisyon Federal pou Revizyon Sekirite ak Sante nan Min yo.
  • Yon evalyasyon medikal oswa pou konsidere yon transfè nan yon lòt kote travay akòz ajan fizik danjere ak sibstans toksik. (Pou egzanp: yon minè chabon gen dwa pou yon radyografi pwatrin ak yon egzamen fizik pou detekte maladi poumon nwa [pneumoconiosis] ak yon transfè potansyèl nan yon pozisyon mwens pousyè si dyagnostik la pozitif).
  • Ou gen dwa pou w retire tèt ou nan min lan si ou pa gen fòmasyon ki nesesè an tèm de sante ak sekirite.
  • Refize travay nan kondisyon ki pa sekirize e ki pa bon pou sante w. REMAK: Ou dwe notifye operatè a de sitiyasyon an epi ba li yon chans pou l adrese sitiyasyon an.
  • Egzèse nenpòt dwa legal Lwa sou Min prevwa.

Bezwen plis enfòmasyon?

The elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors are a set of online tools developed by the U.S. Department of Labor to help employees and employers understand their rights and responsibilities under Federal employment laws.