산업안전보건청(OSHA)에 이의를 제기하기
심각한 위험 요소가 있다고 생각하거나 고용주가 산업안전보건청(OSHA) 기준을 따르지 않을 경우 검사를 요청할 권리가 있습니다. 산업안전보건청(OSHA) 시정 지시 통지서(citation)는 현재 존재하거나 또는 지난 6개월간 존재한 위반에 대해서만 발행할 수 있기 때문에, 위험 또는 규정 준수 미흡을 인지한 후 최대한 신속히 의심되는 안전 또는 건강 위험 요소 통지서(Notice of Alleged Safety or Health Hazards)를 제출해야 합니다.
무엇을 기대할 수 있나요?
1단계
이의 제기를 위한 정보 수집:
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근로자의 이름, 주소, 전화번호
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이의를 제기하려는 고용주(또는 직업소개소)의 이름, 주소, 전화번호
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관리자 또는 소유주의 이름
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업종
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건물 또는 작업장 위치와 함께 존재한다고 생각되는 위험 요소에 대한 설명
3단계
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이의 내용을 검토한 후 추가 정보가 필요하면 연락드리겠습니다.
4단계
귀하의 질문에 답변을 드리고 조사가 최선의 조치인지 결정할 수 있도록 저희가 협력할 것입니다.
5단계
조사를 수행한 후 그 결과를 귀하와 공유할 것입니다.
