재향 군인 또는 현역 군인 신분에 따른 고용 차별을 두 가지 연방법이 금지하고 있습니다. 1994년 군복무자 고용 및 재고용권법에 따라 귀하는 이전 군복무 및 현재 군복무에 근거하여 또는 향후 군복무 의향이 있는 경우를 포함하여 차별 로부터 보호받습니다. 이는 귀하의 고용주가 민간 고용주, 연방 정부, 주 정부 또는 지방 정부인지 여부와 관계가 없습니다. 귀하는 또한 베트남전 참전용사 재조정 지원법(VEVRAA) 에 따라 차별로부터 보호받을 수도 있으며, 이는 귀하가 연방 계약업체 또는 하청업체의 근로자이고 “보호받는 재향 군인(protected veteran)“의 정의를 충족하는 경우에 해당합니다. 또한 양쪽 법에 따라 귀하가 본인의 권리 또는 타인의 권리를 행사한다는 이유로 고용주가 귀하를 차별하는 것도 금지되어 있습니다.