노조 지지 여부 선택
귀하에게는 근로 조건 개선을 위해 동료와 동참하거나 동참하지 않을 권리가 있습니다.
연방법은 근로 조건을 해결하기 위해 다른 근로자와 함께 행동할 수 있는 권리를 보호합니다. 근로자에게는 단체 교섭 을 목적으로 노동 단체를 구성, 가입 또는 지원하거나, 동료와 협력하여 고용 조건을 개선할 권리가 있습니다.
근로자는 이러한 모든 활동에 참여하거나 참여하지 않을 권리가 있습니다. 연방법은 노조 결성 또는 공동 활동 참여를 거부할 권리와, 조직화 활동 시 노조 반대 활동 권리를 근로자에 대하여 보호합니다.
질문이 있습니까?
저희가 도와드리겠습니다.
전국노동관계위원회(NLRB)는 노조의 도움을 받든 받지 않든, 임금과 근로 조건을 개선하기 위해 다른 근로자와 함께 동참할 권리를 보호하는 연방 기관입니다. 도움이 필요하면, 다음 전화번호로 문의하십시오.
1-844-762-NLRB(1-844-762-6572)
스페인어를 지원합니다.
전국노동관계위원회(NLRB) 담당자와 통화하려는 청각 장애 또는 난청이 있는 분은 다음 주소로 이메일을 보내야 합니다. relay.service@nlrb.gov. NLRB 담당자가 중계 서비스 통화(relay service call) 예약 방법에 대한 지침을 요청자에게 이메일로 보내드립니다.
근로자는 체류 신분과 관계없이 전국노동관계법(NLRA)에 따라 보복으로부터의 보호를 포함하여 법 적용을 받는 모든 근로자와 동일한 권리를 지닙니다. 근로자가 소송을 제기했거나 목격자이고, 근로자 또는 근로자의 대리인이 작업장에서 전국노동관계위원회(NLRB) 법적 보호 활동이 있고 이민자 구제(이러한 권리를 행사하거나 NLRB 프로세스에 참여하는 근로자를 보호하기 위해)가 필요하다고 주장하는 경우, NLRB에서는 해당 작업장의 근로자를 위한 이민자 구제를 모색하는데, 이를테면 추방 유예 조치, 가석방, U 또는 T 비자 신분 또는 유효하고 적절한 방법에 따른 기타 구제가 있습니다.
추가 리소스
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elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저는 미국 노동부에서 근로자와 고용주가 연방 고용법에 따른 권리와 책임을 이해하도록 개발한 일련의 온라인 도구입니다.