Preferencje dla weteranów
Możesz mieć prawo do preferencyjnego traktowania na niektórych stanowiskach w rządzie federalnym.
Preferencje dla weteranów zapewniają kwalifikującym się weteranom pierwszeństwo w mianowaniu na niektóre stanowiska w administracji federalnej przed wieloma innymi kandydatami. Zgodnie z prawem, wykwalifikowani weterani z niepełnosprawnością związaną ze służbą lub którzy służyli w czynnej służbie w Siłach Zbrojnych Stanów Zjednoczonych w określonych okresach czasu lub w kampaniach wojskowych mogą być uprawnieni do preferencyjnego traktowania w stosunku do osób niebędących weteranami w nominacjach na stanowiska w federalnej służbie cywilnej oraz w zatrzymywaniu pracowników podczas redukcji zatrudnienia.
Masz pytania?
Jesteśmy tutaj, aby pomóc.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc Ci zrozumieć Twoje obowiązki jako pracownika. Odpowiedzi na wiele pytań dotyczących Twoich praw można uzyskać, korzystając z pomocy doradców elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses):
Służba Zatrudnienia i Szkolenia Weteranów (VETS) jest upoważniona do badania i rozstrzygania skarg dotyczących naruszeń związanych z preferencjami dla weteranów.
W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:
WETERANI: 1-866-4-USA-DOL (TTY 1-877-889-5627)
Osoby, które uważają, że były dyskryminowane ze względu na swój status weterana lub członkostwo w służbie wojskowej lub ze względu na próbę wyegzekwowania swoich praw lub praw innej osoby jako weterana lub członka służby, mają prawo do złożenia skargi i udziału w dochodzeniu bez narażania się na działania odwetowe ze strony pracodawcy.
Należy podkreślić, że preferencje dla weteranów nie gwarantują weteranom pracy i nie mają zastosowania do wewnętrznych działań agencji, takich jak awanse, przeniesienia i przywrócenia.
Ponadto nie wszyscy członkowie służby czynnej kwalifikują się do uzyskania preferencji dla weteranów po zakończeniu służby wojskowej. Aby się kwalifikować, należy spełnić określone warunki.
Prawo federalne również pracodawcom rządu federalnego odmawiania zatrudnienia członkom służby lub weteranom w oparciu o ich przeszłą, obecną lub przyszłą służbę mundurową.
Dodatkowe zasoby
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy USA, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.