Składanie wniosków do Wydziału ds. Płac i Godzin Pracy (WHD) Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych
Czego mogę się spodziewać?
WHD egzekwuje federalne wymogi dotyczące płacy minimalnej, wynagrodzenia za nadgodziny, prowadzenia dokumentacji i pracy dzieci zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy (Fair Labor Standards Act) oraz ustawą o urlopie rodzinnym i medycznym (Family and Medical Leave Act).
Krok 1
Zbierz informacje potrzebne do złożenia skargi:
-
Swoje imię i nazwisko, adres i numer telefonu
-
Nazwa, adres i numer telefonu pracodawcy (lub agencji pracy), przeciwko któremu chcesz złożyć skargę
-
Imię i nazwisko kierownika lub właściciela
-
Opis rodzaju wykonywanej pracy
-
Kiedy wydarzenia miały miejsce
-
Sposób i termin wypłaty wynagrodzenia (np. gotówką lub czekiem, w każdy piątek)
Krok 3
Twoja skarga zostanie przekierowana do najbliższego biura terenowego, które skontaktuje się z Tobą w ciągu dwóch dni roboczych.
Krok 4
Będziemy z Tobą współpracować, aby odpowiedzieć na Twoje pytania i ustalić, czy dochodzenie jest najlepszym sposobem działania.
Krok 5
Jeśli dochodzenie zostanie wszczęte i wykaże wystarczające dowody, otrzymasz czek za utracone wynagrodzenie.
