Decyzja o wsparcia związku lub braku wsparcia
Masz prawo do przyłączenia się lub nieprzyłączenia się do współpracowników w celu uzyskania lepszych warunków pracy.
Prawo federalne chroni prawo do działania wspólnie z innymi pracownikami w celu rozwiązania problemów w miejscu pracy. Pracownik ma prawo do utworzenia, przystąpienia lub pomocy organizacji pracowniczej w celu prowadzenia negocjacji zbiorowych oraz do współpracy ze współpracownikami w celu poprawy warunków zatrudnienia.
Pracownicy mają prawo do uczestnictwa lub braku uczestnictwa w którymkolwiek z tych działań. Prawo federalne chroni prawo do odmowy udziału w organizowaniu związków zawodowych lub wspólnych działaniach oraz do prowadzenia kampanii przeciwko związkom zawodowym podczas kampanii organizacyjnej.
Masz pytania?
Jesteśmy tutaj, aby pomóc.
NLRB jest agencją federalną, która chroni prawo do zrzeszania się z innymi pracownikami w celu poprawy wynagrodzenia i warunków pracy, z lub bez pomocy związku zawodowego. Aby uzyskać pomoc, należy zadzwonić pod numer:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Dostępna jest pomoc w języku hiszpańskim.
Osoby niesłyszące lub niedosłyszące, które chcą porozmawiać z przedstawicielem NLRB, powinny wysłać wiadomość e-mail na adres relay.service@nlrb.gov. Przedstawiciel NLRB wyśle do wnioskodawcy wiadomość e-mail z instrukcjami, jak zaplanować rozmowę telefoniczną.
Masz takie same prawa jak wszyscy pracownicy objęci ustawą National Labor Relations Act, niezależnie od Twojego statusu imigracyjnego, w tym ochronę przed działaniami odwetowymi. W przypadku wniesienia oskarżenia lub bycia świadkiem i poinformowania nas przez pracownika lub jego przedstawiciela, że w miejscu pracy prowadzone jest działanie chronione przez NLRA i konieczna jest pomoc imigracyjna w celu ochrony pracowników, którzy korzystają z tych praw lub uczestniczą w procesie NLRB, NLRB rozważy możliwość ubiegania się o pomoc imigracyjną dla pracowników w tym miejscu pracy, w tym odroczenie, zwolnienie warunkowe, status wizy U lub T lub inną pomoc, jeśli jest dostępna i właściwa.
Dodatkowe zasoby
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy USA, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.