Kontrole bezpieczeństwa

Masz prawo do pracy w bezpiecznym i zdrowym miejscu.

Zgodnie z prawem federalnym pracownik ma prawo do bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy. Pracodawca musi zapewnić miejsce pracy wolne od znanych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa. Jeśli masz obawy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy, masz prawo o nich mówić bez obawy przed działaniami odwetowymi.

Close up of a group of workers working in a warehouse

Masz pytania?
Jesteśmy tutaj, aby pomóc.

W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:

OSHA pod numerem 1-800-321-6742

Wszystkie rozmowy między OSHA a pracownikami lub ich przedstawicielami są bezpłatne i poufne. Skargi dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy składane przez pracowników lub ich przedstawicieli są traktowane poważnie przez OSHA, a OSHA zachowa poufność tych informacji.

Masz prawo do:

  • zażądania inspekcji od Administracji ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) i porozmawiania z inspektorem,

Masz także prawo do:

  • odbycia szkolenia w znanym dla siebie języku,
  • pracy z urządzeniami, które są bezpieczne,
  • otrzymania wymaganych środków ochrony indywidualnej (ŚOI), takich jak rękawice lub uprząż i linka ratunkowa na wypadek upadku. Aby dowiedzieć się, jaki rodzaj sprzętu jest uwzględniony, zapoznaj się z wytycznymi OSHA dotyczącymi płatności dla pracodawców,
  • zabezpieczenia przed toksycznymi substancjami chemicznymi,
  • zgłoszenia urazu lub choroby związanej z pracą i uzyskania kopii dokumentacji medycznej,
  • zapoznania się z kopiami dziennika urazów i chorób w miejscu pracy,
  • przejrzenia dokładnych rejestrów urazów i chorób związanych z pracą,
  • otrzymania kopii wyników testów przeprowadzonych w celu wykrycia zagrożeń w miejscu pracy.

Masz prawo do bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy bez względu na swój status imigracyjny.

Dodatkowe zasoby

Potrzebujesz więcej informacji?

Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy USA, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.