Ochrona przed odwetem za korzystanie z praw
Nawet jeśli nie jesteś weteranem lub członkiem służby wojskowej, przysługuje Ci ochrona przed odwetem za korzystanie z przysługujących Ci praw lub praw innych weteranów lub członków służby wojskowej.
Masz pytania?
Jesteśmy tutaj, aby pomóc.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc Ci zrozumieć Twoje obowiązki jako pracownika. W razie pytań skontaktuj się ze Służbą Zatrudnienia i Szkolenia Weteranów (Veterans’ Employment and Training Service, VETS) lub Biurem ds. Federalnych Programów Zgodności z Umowami (Office of Federal Contract Compliance Programs; OFCCP):
WETERANI: 1-866-4-USA-DOL (TTY 1-877-889-5627) lub lokalne biuro VETS
OFCCP: 1-800-397-6251 (TTY 1-877-889-5627) lub dział pomocy OFCCP
Osoby, które uważają, że były dyskryminowane ze względu na swój status weterana lub członkostwo w służbie wojskowej lub ze względu na próbę wyegzekwowania swoich praw lub praw innej osoby jako weterana lub członka służby, mają prawo do złożenia skargi i udziału w dochodzeniu bez narażania się na działania odwetowe ze strony pracodawcy.
Dodatkowe zasoby
Nie można podejmować działań odwetowych w związku z próbą skorzystania z przysługujących weteranowi lub członkowi służby wojskowej praw. Oznacza to, że pracodawca nie może podjąć żadnych niekorzystnych działań z uwagi na to, że pracownik:
- uczestniczył w dochodzeniu w sprawie naruszenia praw weterana lub członka służby wojskowej, własnych lub kogoś innego;
- wypowiedział się w pracy na temat korzystania z praw przysługujących weteranowi lub członkowi służby wojskowej, niezależnie od tego, czy chodzi o samego pracownika, czy kogoś innego; lub
- skorzystał ze swoich praw jako weteran lub członek służby wojskowej, takich jak prawo do ponownego zatrudnienia.
Dzieje się tak niezależnie od tego, czy pracodawca jest pracodawcą prywatnym, rządem federalnym, rządem stanowym, samorządem lokalnym, czy też objętym federalnym wykonawcą lub podwykonawcą.
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy USA, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.