Jakie są moje prawa do wynagrodzenia jako górnika?
Prawa i obowiązki górników
Masz prawo do bezpieczeństwa, wynagrodzenia i szkolenia zgodnie z federalną ustawą o bezpieczeństwie i zdrowiu w kopalniach z 1977 r., z późniejszymi zmianami. Obejmuje Cię także ochrona przed działaniami odwetowymi za składanie skarg dotyczących bezpieczeństwa oraz przed ingerencją w korzystanie przez Ciebie z chronionych praw.
Twoje prawo do wynagrodzenia jako górnika zablokowane przez nakaz do wycofania
MSHA może wydawać nakazy wycofania się operatorom, którzy naruszają ustawę lub standardy MSHA lub którzy nie usuwają naruszeń, lub z powodu bezpośredniego zagrożenia. Zgodnie z sekcją 111 ustawy, masz prawo do wynagrodzenia, jeśli nie pracujesz z powodu nakazu wycofania wydanego operatorowi. Na przykład:
- Jeśli pracujesz na zmianie, podczas której wydano polecenie wycofania, i nie pracujesz w związku z tym nakazem, masz prawo do normalnego wynagrodzenia za czas stracony do końca zmiany. Jeśli nakaz wycofania nie zostanie anulowany przed następną zmianą, wszyscy górnicy na następnej zmianie są uprawnieni do otrzymania wynagrodzenia według normalnej stawki za czas przestoju, do czterech godzin.
- W przypadku wycofania pracownika z kopalni lub jej części i pozostawienia go w stanie bezczynności z powodu nieprzestrzegania przez operatora obowiązkowych norm bezpieczeństwa lub higieny pracy, pracownik otrzyma wynagrodzenie za stracony czas według zwykłej stawki za czas pozostawania w stanie bezczynności lub za jeden tydzień, w zależności od tego, która z tych wartości jest niższa.
- Jeśli operator nie zastosuje się do nakazu wycofania wydanego na mocy ustawy i zatrzyma pracownika na obszarze, na którym obowiązuje nakaz, pracownik musi otrzymać pełne odszkodowanie za czas, w którym nakaz został wydany, plus kwotę równą pełnemu odszkodowaniu za czas przepracowany po wydaniu nakazu.
- Uwaga: Górnicy pracujący w celu naprawienia stanu, który doprowadził do nakazu wycofania, nie pracują z naruszeniem nakazu i nie są uprawnieni do podwójnego wynagrodzenia.
Jeśli Ty lub Twój przedstawiciel uważacie, że jesteście uprawnieni do odszkodowania, ale go nie otrzymaliście, musicie złożyć skargę do Komisji w ciągu 90 dni od rozpoczęcia okresu bezczynności. Zasady proceduralne Komisji można znaleźć pod adresem 29 CFR 2700 lub na stronie http://www.fmshrc.gov.
Kogo obejmuje ochrona?
Górnicy, przedstawiciele górników i osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawa wynikające z ustawy o kopalniach. Wszystkie osoby (w tym nadzorcy, wykonawcy, pracownicy budowlani lub rozbiórkowi i kierowcy ciężarówek) pracujące w kopalni są uważane za „górników” i mogą korzystać z praw przyznanych im przez ustawę.
Masz pytania?
Jesteśmy tutaj, aby pomóc.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc Ci zrozumieć Twoje obowiązki jako górnika.
W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:
Administracja ds. bezpieczeństwa i zdrowia w kopalniach (Mine Safety and Health Administration, MSHA), Biuro zastępcy sekretarza: (202) 693-9414 lub AskMSHA@dol.gov
W przypadku kontaktu z DOL wszystkie rozmowy z nami, w tym skargi, są bezpłatne i poufne. Imię i nazwisko oraz charakter skargi nie zostaną ujawnione pracodawcy. Jedynym przypadkiem, w którym udostępnimy takie informacje, jest sytuacja, w której jest to konieczne do prowadzenia postępowania w sprawie zarzutu, i zrobimy to tylko za zgodą osoby zgłaszającej lub jeśli będzie to wymagane przez sąd.
Jako górnik masz dodatkowe prawa i obowiązki
Masz prawo do:
- Wniesienia skargi dotyczącej domniemanego zagrożenia, naruszenia bezpieczeństwa lub zdrowia do agencji federalnej lub stanowej, operatora kopalni, przedstawiciela operatora lub przedstawiciela górnika.
- Uczestnictwa w postępowaniach na mocy Ustawy, takich jak: składanie zeznań, udzielanie pomocy lub uczestnictwo w jakimkolwiek postępowaniu wszczętym na mocy Ustawy lub złożenie skargi do Federalnej komisji ds. bezpieczeństwa i zdrowia w kopalniach.
- Poddania się badaniom lekarskim prowadzącym do ewentualnego przeniesienia do innego miejsca pracy ze względu na szkodliwe czynniki fizyczne i substancje toksyczne. (Na przykład: górnik ma prawo do prześwietlenia klatki piersiowej i badania fizykalnego pod kątem choroby czarnych płuc). [pneumoconiosis] oraz potencjalnego przeniesienia na stanowisko o mniejszym zapyleniu, jeśli diagnoza będzie pozytywna).
- Wycofania się z kopalni z powodu braku wymaganego szkolenia BHP.
- Odmowy pracy w niebezpiecznych lub niezdrowych warunkach. UWAGA: Należy powiadomić operatora o zaistniałej sytuacji i dać mu możliwość jej naprawienia.
- Korzystania z wszelkich ustawowych praw przyznanych przez ustawę.
Potrzebujesz więcej informacji?