Prawa weterana lub członka służby wojskowej - Worker.gov

Prawa weterana lub członka służby wojskowej

Weteranom i członkom służby wojskowej przysługują określone zabezpieczenia w zakresie zatrudnienia.

Pracodawca nie może dyskryminować pracownika ze względu na jego status członka służy wojskowej lub weterana.

Po odbyciu kwalifikującej się służby w służbach mundurowych możesz mieć także prawo do ponownego zatrudnienia u wcześniejszego pracodawcy.

Możesz również kwalifikować się do preferencyjnego zatrudniania w rządzie federalnym, z uwagi na status weterana.

Poinformuj nas o swoich obawach, aby poznać swoje prawa i dowiedzieć się, z kim możesz się skontaktować, jeśli potrzebujesz więcej informacji.

Najczęstsze obawy

Potraktowano mnie w sposób niesprawiedliwy, ponieważ jestem weteranem lub członkiem służby wojskowej

Pracodawca, który jest federalnym wykonawcą lub podwykonawcą, potraktował mnie niesprawiedliwie ze względu na mój status chronionego weterana.

Nie zatrudniono mnie ponownie (lub zatrudniono na nieodpowiednich warunkach) po powrocie ze służby

Jestem weteranem i nie zostałem zatrudniony przez rząd federalny

Potraktowano mnie niesprawiedliwie, ponieważ jestem w związku małżeńskim lub partnerskim z weteranem lub członkiem służby wojskowej

Pracodawca podjął wobec mnie działania odwetowe, ponieważ próbowałem wyegzekwować swoje lub czyjeś prawa jako weteran lub członek służby wojskowej

Nie widzę mojej sprawy na liście, a chcę porozmawiać z kimś o kwestiach zatrudnienia weteranów