A Lei das Relações Trabalhistas Nacionais (NLRA) protege os direitos da maioria dos funcionários do setor privado de se organizarem, de se envolverem em esforços de grupo para melhorar seus salários e condições de trabalho, de determinarem se querem ter um sindicato como seu representante de negociação, de se envolverem em negociações coletivas e de se absterem de qualquer uma dessas atividades.