Orientação sexual
Você está protegido contra a discriminação.
Você tem o direito de trabalhar em um ambiente livre de assédio ilegal e outras formas de discriminação com base na sua orientação sexual.
A discriminação no emprego também pode ocorrer quando as políticas ou práticas aparentemente justas de um empregador têm um impacto negativo e significativo nas pessoas por causa da sua orientação sexual, sem demonstrar que elas estão relacionadas ao trabalho e compatíveis com a necessidade do negócio. A discriminação também pode ocorrer quando você e a pessoa que o discriminou compartilham de uma característica de proteção, como a orientação sexual.
Em geral, você tem direito à proteção contra atos de discriminação, independentemente da sua situação imigratória, embora, em alguns casos, essa situação possa limitar os recursos que poderá obter.
Dúvidas?
Estamos aqui para ajudar.
Nosso compromisso é ajudar você a entender os seus direitos enquanto pessoa que trabalha. É possível responder a várias perguntas sobre os seus direitos usando os seguintes consultores da elaws (Assistência em Leis Trabalhistas para Trabalhadores e Pequenas Empresas):
Para obter assistência adicional, entre em contato com:
O que isso significa para você
Os empregadores não estão autorizados a discriminá-lo(a) por causa de:
- sua orientação sexual, ou
- seu casamento ou ligação com um parceiro do mesmo sexo.
Exemplos de discriminação
Em geral, isto significa que você não pode ser:
- demitido(a),
- rejeitado(a) para um emprego ou promoção,
- receber tarefas inferiores,
- forçado(a) a tirar férias, ou
- sofrer qualquer outro tipo de ação disciplinar
devido à sua orientação sexual.