Redes sociais
Atividade nas redes sociais
Dúvidas?
Estamos aqui para ajudar.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) é um órgão federal que protege o seu direito de se unir a outros funcionários a fim de melhorar os seus salários e condições de trabalho, com ou sem a ajuda de um sindicato. Para obter assistência, ligue para:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Temos assistência em espanhol disponível.
Pessoas surdas ou com deficiência auditiva que desejam falar com um representante do NLRB devem enviar um e-mail para relay.service@nlrb.gov. Um representante do NLRB enviará um e-mail ao solicitante com instruções sobre como agendar uma chamada de serviço de retransmissão.
Você tem o direito de se juntar aos colegas de trabalho para tratar das condições de trabalho. Você tem o direito de formar, participar ou auxiliar uma organização trabalhista para fins de negociação coletiva ou trabalhar em conjunto com colegas de trabalho para melhorar os termos e condições de trabalho. Essa proteção se estende a determinadas conversas relacionadas ao trabalho nas redes sociais. Por exemplo, os funcionários têm o direito de abordar questões relacionadas ao trabalho e compartilhar informações sobre o salário, benefícios e condições de trabalho com colegas de trabalho em plataformas de redes sociais como o Facebook, Twitter, YouTube e outras.
Você não pode ser demitido, sofrer sanções disciplinares, ser rebaixado ou penalizado de forma alguma por participar dessas atividades.
Recursos adicionais
Precisa de mais informações?
Os consultores do elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses, em português, Consultores de Leis Trabalhistas para Trabalhadores e Pequenas Empresas) são um conjunto de ferramentas online desenvolvidas pelo Departamento do Trabalho dos EUA para ajudar os funcionários e empregadores a entenderem os seus direitos e responsabilidades de acordo com as leis trabalhistas federais.