Retaliação após registrar uma queixa contra seu sindicato
Você tem o direito de se juntar ou não aos colegas de trabalho.
A lei federal protege o seu direito de agir em conjunto com outros funcionários para tratar das condições no trabalho. Você tem o direito de participar ou não participar de qualquer uma dessas atividades. A lei federal protege o seu direito de se recusar a participar de atividades conjuntas ou de organização sindical, bem como de fazer campanha contra um sindicato durante uma campanha de organização. É seu direito não ser restringido ou coagido por empregadores ou organizações sindicais no exercício desses direitos. Você não pode ser demitido, sofrer sanções disciplinares, ser rebaixado ou penalizado de nenhuma forma por participar ou não de tais atividades, ou por registrar uma queixa na NLRB contra um empregador ou sindicato.
Você tem o direito de ser representado pelo seu sindicato de forma justa, de boa fé e sem discriminação. Esse dever se aplica a praticamente todas as ações que um sindicato pode tomar ao lidar com um empregador na qualidade de seu representante. Por exemplo, um sindicato que representa você não pode se recusar a processar uma reclamação só porque você criticou funcionários do sindicato ou porque não é membro do sindicato.
Dúvidas?
Estamos aqui para ajudar.
O NLRB é um órgão federal que protege o seu direito de se unir a outros funcionários a fim de melhorar os seus salários e condições de trabalho, com ou sem a ajuda de um sindicato. Para obter assistência, ligue para:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Temos assistência em espanhol disponível.
Pessoas surdas ou com deficiência auditiva que desejam falar com um representante do NLRB devem enviar um e-mail para relay.service@nlrb.gov. Um representante do NLRB enviará um e-mail ao solicitante com instruções sobre como agendar uma chamada de serviço de retransmissão.
Os centros de emprego americanos oferecem ajuda gratuita aos candidatos para uma variedade de necessidades profissionais e relacionadas ao emprego. Mais de 2.200 centros de emprego americanos estão localizados nos Estados Unidos, financiados pela Administração de Emprego e Treinamento do Departamento do Trabalho dos EUA.
Se acreditar que os seus direitos foram violados, você deve entrar em contato com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB). É ilegal que o seu sindicato faça retaliações contra você por ter apresentado queixas ou participado de uma investigação ou processo do NLRB.
Você tem os mesmos direitos que todos os funcionários cobertos pela Lei Nacional de Relações Trabalhistas, independentemente da sua situação de imigração, inclusive proteção contra retaliação.
Recursos adicionais
Precisa de mais informações?
Os consultores do elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses, em português, Consultores de Leis Trabalhistas para Trabalhadores e Pequenas Empresas) são um conjunto de ferramentas online desenvolvidas pelo Departamento do Trabalho dos EUA para ajudar os funcionários e empregadores a entenderem os seus direitos e responsabilidades de acordo com as leis trabalhistas federais.