Гражданство и иммиграционный статус
У вас есть защита от дискриминации.
Работодатель, у которого четыре или более сотрудников, как правило, не может дискриминировать вас на основании вашего гражданства или иммиграционного статуса. Граждане США, лица, получившие убежище, беженцы и недавние законные постоянные жители защищены от дискриминации по статусу гражданства при приеме на работу, увольнении, приеме на работу или найме на работу за определенную плату. Если у вас есть вопросы о том, защищены ли вы от такого рода дискриминации, обратитесь в Отдел по правам иммигрантов и сотрудников (IER) Министерства юстиции США.
Работодателю, возможно, придется ограничить прием на работу на основании статуса гражданства, если закон, постановление, указ или правительственный контракт содержат требование о том, чтобы он нанимал только работников с определенным статусом гражданства.
Работодатели не могут принимать ответные меры или запугивать работников, которые выражают обеспокоенность по поводу дискриминации на основании гражданства или иммиграционного статуса. Если работодатель дискриминирует вас одним из перечисленных способов, вас могут нанять, повторно нанять, разрешить продолжать работу или оплатить время, когда вы должны были бы работать.
Есть вопросы?
Мы всегда готовы помочь.
IER отвечает за соблюдение федерального законодательства, которое защищает работников от дискриминации при приеме на работу по признаку гражданства, иммиграционного статуса или национального происхождения.
За дополнительной помощью обращайтесь:
1-800-255-7688
Примеры дискриминации
В целом это означает следующее:
- вас не могут уволить;
- вам не могут отказывать в дальнейшей работе;
- угрожать или принимать ответные меры
на основании вашего гражданства или иммиграционного статуса.
Дискриминация может иметь место, если вы и лицо, виновное в дискриминации, имеете одинаковое гражданство или иммиграционный статус.
Дополнительные ресурсы
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанных Департаментом труда США, которые помогают работникам и работодателям понять свои права и обязанности в соответствии с федеральными законами о труде.