Ответные меры после выдвижения обвинений против профсоюза
Вы имеете право присоединиться или не присоединиться к профсоюзу.
Федеральное законодательство защищает ваше право вместе с другими сотрудниками вести разную деятельность для улучшения условий на работе. Вы имеете право участвовать или не участвовать ни в каком из этих видов детальности. Федеральное законодательство защищает ваше право отказаться от участия в профсоюзной организации или совместной деятельности, а также действовать против профсоюза во время кампании по его организации. Вы имеете право не подвергаться ограничениям или принуждению со стороны работодателя или профсоюзных организаций при осуществлении этих прав. Вас нельзя уволить, подвергнуть дисциплинарным взысканиям, понизить в должности или иным образом наказать за участие или неучастие в такой деятельности, а также за выдвижение в NLRB обвинений против работодателя или профсоюза.
Вы имеете право на справедливое представительство со стороны профсоюза, добросовестное и без дискриминации. Эта обязанность действует практически для всех действий, которые профсоюз может предпринять в отношениях с работодателем в качестве вашего представителя. Например, профсоюз, который представляет ваши интересы, не может отказаться от рассмотрения жалобы, потому что вы подвергли критике должностных лиц профсоюза или потому, что вы не являетесь членом профсоюза.
Есть вопросы?
Мы всегда готовы помочь.
Национальный совет по трудовым отношениям (National Labor Relations Board, NLRB) — это федеральное агентство, которое защищает ваше право на объединение с другими сотрудниками с целью улучшения условий труда и заработной платы, при участии профсоюза или без него. За помощью звоните:
1-844-762-NLRB (1-844-762-6572)
Предоставляется помощь на испанском языке.
Глухие или слабослышащие люди, которые хотят поговорить с представителем NLRB, должны отправить электронное письмо по адресу relay.service@nlrb.gov. Представитель NLRB отправит человеку, от которого пришел такой запрос, электронное письмо с инструкциями о том, как запланировать звонок службы коммутируемых сообщений.
Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вам следует незамедлительно обратиться в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB). Ваш профсоюз не имеет права принимать в отношении вас ответные меры за предъявление обвинений или участие в расследовании либо судебном разбирательстве NLRB.
Вы имеете те же права, что и все сотрудники, защищенные в соответствии с Законом о регулировании трудовых отношений (National Labor Relations Act, NLRA), независимо от вашего иммиграционного статуса, включая защиту от преследований.
Дополнительные ресурсы
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанных Департаментом труда США, которые помогают работникам и работодателям понять свои права и обязанности в соответствии с федеральными законами о труде.