Подача жалобы в Комиссию США по равным возможностям трудоустройства (EEOC)
Комиссия по равным возможностям трудоустройства (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) обеспечивает соблюдение федеральных законов, которые запрещают дискриминацию в отношении соискателей или сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность, по мнению EEOC, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национальности, возраста (40 лет и старше), инвалидности или генетической информации. Действие законов, соблюдение которых обеспечивает EEOC, распространяется на большинство работодателей, у которых работает не менее 15 сотрудников.
Как правило, предъявить обвинение необходимо в течение 180 календарных дней с момента, когда произошла дискриминация. Этот срок продлевается до 300 календарных дней, если местный орган или орган штата обеспечивает соблюдение закона, запрещающего дискриминацию при приеме на работу на том же основании. В случае дискриминации по возрасту срок подачи заявления продлевается до 300 дней только в том случае, если существует закон штата , который запрещает дискриминацию по возрасту при приеме на работу, при этом орган или учреждение штата обеспечивает соблюдение этого закона. Срок не продлевается, если дискриминацию по возрасту запрещает только местное законодательство.
Чего мне ожидать?
Этап 1
Соберите следующую информацию для подачи жалобы.
-
Ваше имя, адрес и номер телефона
-
Имя, адрес и номер телефона работодателя (или агентства по трудоустройству либо профсоюза), на которого вы хотите подать жалобу
-
Количество работающих там сотрудников (если известно)
-
Краткое описание событий, которые, по вашему мнению, были дискриминационными (например, вас уволили, понизили в должности, преследовали)
-
Когда произошли эти события
-
Почему вы считаете, что подверглись дискриминации (например, по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола, беременности, гендерной идентичности и сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста (40 лет и больше), инвалидности или генетической информации)
Этап 2
Решите, как вы хотите подать жалобу:
-
По почте
-
Лично в региональном офисе EEOC
-
По телефону 1-800-669-4000
Этап 3
После того как вы подадите жалобу, мы предоставим вам ее копию с указанием номера. Мы рассмотрим жалобу и свяжемся с вами, если нам потребуется дополнительная информация. Вы можете в любое время проверить статус своей жалобы.
Этап 4
Мы вместе вами постараемся ответить на ваши вопросы и определить, является ли расследование лучшим планом действий.
Этап 5
Если мы определим, что закон мог быть нарушен, мы постараемся прийти к добровольному соглашению с работодателем. Если мы не сможем прийти к добровольному соглашению, ваше дело будет передано в наш юридический отдел (или в некоторых случаях в Министерство юстиции США), где будет принято решение, следует ли агентству подавать иск. Если мы решим не подавать иск, мы вышлем вам Уведомление о праве на подачу иска.
